Цикл предназначен специалистам бухгалтерских и финансовых служб, аудиторам, а также руководителям, нуждающимся в получении оперативной информации в области МСФО. Темы курса разбиты на 7 компактных блоков продолжительностью по 3 часа. Блоки-вебинары включают теоретический материал и практические вопросы. Расписание вебинаров по МСФО позволяет слушателю быстро определиться с выбором интересных ему тем и включить их изучение в свой план работы. Легко планировать участие, легко участвовать - просто щелкнуть по ссылке, предоставленной учебным центром "Нексиа-Образование".
В ходе проекта будет проведена Школа по организации практической работы медиаторов, что даст участникам проекта возможность реализовать полученные знания на практике путем разрешения реальных конфликтных ситуаций посредством медиации. Кроме того, в рамках проекта будут организованы Круглые столы, а также разработан ряд информационных материалов. К тому же наиболее успешные кейсы медиации, осуществленные в рамках проекта, будут опубликованы на сайте Института общественной политики (www.ipp.kg). Обучение будет проходить в Бишкеке. Проект предусматривает оплату за проезд и проживание для участников из регионов Кыргызстана. Обучение бесплатное.
Появление CRM-систем (Customer Relationships Management) связано с насущными требованиями рынка: возрастающей конкуренцией, жесткой борьбой за каждого потенциального клиента, а также с растущими запросами заказчиков. Все эти факторы привели к созданию клиентоори-ентированной стратегии ведения бизнеса, которая строится на основе использования знаний о клиентах и направленного влияния на них. CRM-СТРАТЕГИИ ВСЕГДА ИНДИВИДУАЛЬНЫ Система управления взаимоотношениями с клиентами представляет собой прикладное программное обеспечение для автоматизации стратегий взаимодействия банков или компаний с клиентами. Основная цель внедрения CRM - это упорядочивание клиентской информации и формализация взаимоотношений с клиентами, перенос этих взаимоотношений из области личных знаний и связей в область бизнес-процессов.
Мигранты готовы получать меньшую зарплату, многие из них работают нелегально и не платят налоги. Это уменьшает возможности местных жителей на рынке труда и наносит прямой ущерб бюджету", - соглашается начальник отдела оценки компании "ФинЭкспертиза" Александр Дорофеев. Но все, что могут придумать власти для обуздания проблемы, это, пока, проэкзаменовать мигрантов на знание русского языка, да взять с них отпечатки пальцев. С 1 января 2013 года вступит в силу поправка к 115-му Федеральному закону "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Тест будет обычный - базовый, стоимость его тоже стандартная - 5300 рублей. Специальных бланков тестов для мигрантов в РУДН нет, а сейчас сертификат о прохождении изготавливается в течении трех недель. Мягко говоря, не самая простая процедура для человека, претендующего всего лишь на должность разнорабочего. Сами тесты в изобилии есть в Интернете, каждый может определить свой уровень знания русского языка. Но честное слово - иногда эти тесты способны поставить в тупик даже коренного жителя России.
Бреста, представительство займется поставками широкого спектра лицензионного программного обеспечения, оказанием услуг по IT-обучению и IT-консалтингу на территории Могилева и Могилевской области. Региональные клиенты компании смогут получить предпродажную консультацию и техническую помощь, выбрать из всего спектра продуктов, предоставляемого Softline, интересующее их программное обеспечение, подписаться на бесплатный каталог ПО Softline- direct, а также стать участниками регулярных бесплатных семинаров. Руководителем могилевского представительства Softline назначен Сергей Сердюков, обладающий обширными знаниями в разработке, продаже и сопровождении программного обеспечения, а также компьютерной техники и комплектующих.
Данный проект - еще одно важное подтверждение заботы и внимания к людям с ограниченными возможностями как на государственном, так и на общественном уровне. Сегодня в Азербайджане насчитывается свыше 500 тысяч человек с ограниченными физическими возможностями, что составляет примерно 5,5% от численности населения. Они в той или иной мере нуждаются в защите и поддержке - социальной, финансовой, приобретении специальности. Создание для них безбарьерной среды - один из приоритетов государственной политики последних лет. И сделано уже немало и в разных сферах.
Компания Panasonic в рамках предварительного тестирования новых телекоммуникационных решений перед выходом на российский рынок провела ряд семинаров-презентаций, посвященных ее новому продукту - колл-центру. В них участвовали компании, имеющих статус Технического центра по АТС Panasonic, которые совместно с ведущими инженерами Panasonic участвуют в предварительном тестировании и обсуждении дальнейших перспектив развития телеком-оборудования компании. Колл-центр Panasonic представляет собой пакет приложений с полным спектром функций - от мониторинга групп абонентов до контроля услуг сложной маршрутизации вызовов и интеграции с популярными CRM и ERP системами.
Я полностью согласен с тем, что учебник нельзя забывать. Но дело в том, что сейчас меняется сам подход к обучению, и то, что мы приводим в качестве информационных технологий - это не самоцель, это всего лишь инструмент попытаться успеть за временем", - сказал Каганов. По его словам, развитие информационных технологий в школьном обучении
Иногда вы должны нас немножко подталкивать. Тем, кто постарше, вы нужны для того, чтобы нам тоже идти в ногу со временем. Новые вызовы показывают очень интересное явление. Любые знания можно почерпнуть из любого уголка мира. И нужно, с другой стороны, учиться расставлять приоритеты и приводить знания в какой-то порядок, потому что информация - это еще не мнение. Это то, с чем очень аккуратно нужно обращаться, это то, что нельзя концентрировать только на злобу дня, необходимо прослеживать тенденции в более долгосрочной перспективе.
Не менее, а то и более важная составляющая успешной работы любого отеля - компетентный персонал. Для мини-отеля до 10 номеров штатное расписание должно включать должности управляющего, главного бухгалтера, администратора со знанием английского языка (три человека для посменной работы), горничной (один человек на три номера). Если мини-отель - семейный бизнес, то некоторые должности можно совмещать: управляющего и администратора, бухгалтера и горничной. Тратиться на технический персонал госпожа Мацевич не рекомендует: "Целесообразнее пользоваться услугами фирм по обслуживанию коммунальных систем". Суммарные затраты на оплату труда персонала составят около 20 тыс. грн. в месяц.
Экономисты, финансисты, юристы - это следующие, более высокие, но более узкие сегменты пирамиды. Только такое соотношение может обеспечить стабильность этой пирамиды и востребованность специалистов на рынке труда. Ситуация в мировой экономике и кризисы, которые мы сегодня наблюдаем, также говорят об этом. Кстати, очень часто именно из людей, имеющих базовое естественное, сельскохозяйственное или инженерное образование, вырастают эффективные руководители. У нас в академии осуществляется подготовка управленческих кадров, имеющих базовое образование в области естественных, инженерных и сельскохозяйственных наук.
На занятиях ребята изучают основы экономики, маркетинга, менеджмента, психологию делового общения, основы финансовой деятельности организации и бизнес-планирования. Занятия основываются на современных инновационных методиках и активных формах обучения. В ходе обучения регулярно проводятся встречи старшеклассников с предпринимателями на темы "Мои первые шаги в бизнесе", деловые игры "Я - начинающий руководитель фирмы", тренинги "Основы проектного мышления" и "Основы личной эффективности". Общая продолжительность учебно-практического курса обучения составляет не меньше 2,5 месяца. Итогом курсов станет олимпиада, в ходе которой наиболее активные ученики проведут презентации личных бизнес-проектов.
Установив приложение, пользователь получает доступ к каталогу блюд, разделу с текущими акциями, к картам с информацией о местоположении ресторанов и личному кабинету, где можно в режиме online отслеживать статус доставки еды. Все функции будут доступны после прохождения несложной процедуры регистрации. Приложение предусматривает функционал для авторизации через учетные записи Facebook, Vkontakte, Одноклассники. Для этого необходимо кликнуть на иконку соответствующей социальной сети и механизм импорта учетных данных из аккаунта запустится автоматически.
Среди них: уменьшение расходов студентов на проживание, государственное финансирование дополнительного образования, предоставление бесплатных учебных пособий. Помощь государства нужна и при осуществлении студенческих и профессиональных обменов. Для предоставления равных возможностей при получении работы предложено ввести анонимную подачу заявлений о приеме на работу. "Необходимо обязать организации проводить первый этап отбора на работу только на основе квалификации кандидата. Данное предложение рационально для работодателей, т.к. они могли бы сосредоточиться на умениях, опыте и знаниях, а не на возрасте, внешнем виде, национальности и семейном статусе человека", - предложили сопредседатели комитета.
20-22 ноября 2012 года в московском Центре международной торговли состоится уже тринадцатая по счету ежегодная конференция по информационным технологиям Cisco Expo. Этот форум снискал репутацию крупнейшего мероприятия на российском рынке информационных и коммуникационных технологий, с каждым разом привлекая все больше участников. Как и в прежние годы, на протяжении всей конференции будет работать выставка, где можно будет ознакомиться с новинками компании Cisco и ее партнеров.
Программа имеет русский интерфейс. В последней версии представлены такие улучшения: Поддержка свободного кодека Opus - информация о потоке и работа с метаданными (Vorbis Comments); Улучшена релевантность поиска по базам Discogs и MusicBrainz; Чтение несинхронных ID3v2.3 тегов; Чтение информации об аудиокодеке для MP4-видео; Чтение полей с несколькими исполнителями на MusicBrainz; Встроенный плеер теперь поддерживает управление с помощью мультимедийных кнопок; Программа теперь тестируется на совместимость с Windows 8.
По такому признаку действуют Wikipedia, центры управления знаниями в корпорациях, тематические сообщества и группы в социальных сетях и пр. В ситуации публично реализованных решений они дополнительно становятся площадкой для позиционирования компании. Я хочу сказать, что краудсорсинг как метод организации проекта обладает огромным пространством для применения, и не только в поиске креативных идей. Вопрос стоит исключительно в умении менеджеров использовать этот инструмент для решения своих задач.