Какие преимущества и возможности дает работодателю наличие добровольного медицинского страхования (ДМС) в соцпакете, рассказывает директор Красноярского филиала Группы Ренессанс страхование Дмитрий Баранов. Что сегодня представляет собой рынок добровольного медицинского страхования в целом и в Сибири, в частности? В целом российский рынок ДМС носит корпоративный характер. Это утверждение справедливо и для Сибирского региона. Есть небольшой сегмент частных клиентов, который сегодня составляет не более 5% - это в основном родственники застрахованных по корпоративным программам. Одна из основных тенденций - это усиление концентрации на рынке ДМС. По итогам прошлого года на долю топ-20 лидеров российского страхового рынка пришлось почти 80% всех премий по ДМС.
Одновременно с этим, благодаря введению новой системы финансирования государственных клиник (в зависимости от количества пациентов), зарплаты врачей-бюджетников будут повышаться", - сказала Н.Придачук. Еще одной тенденцией, по ее мнению, может стать укрупнение мелких клиник, объединение узкопрофильных врачей в специализированных учреждениях, например, офтальмологических, невропатологических или гастроэнтерологических клиниках. Как сообщалось, 26 сентября председатель Комитета Верховной Рады по вопросам здравоохранения Татьяна Бахтеева заявила, что в 2014 году в Украине может быть введено обязательное медицинское страхование.
При этом Скворцова уточнила, что речь идет о моделях пяти-шестилетней давности, которые отличаются от современных моделей, в том числе и стоимостью (нынешние модели в 25-30 раз дороже), однако позволяют оказать адекватную и качественную помощь. Приоритетами развития в сфере здравоохранения, согласно проекту госпрограммы, станут в области профилактики заболеваний - формирование здорового образа жизни населения и ранняя диагностика.
Попович Однако есть другие проблемы. Страховая отрасль до сих пор не имеет столько ресурсов, чтобы быть в состоянии самостоятельно поддерживать лекарственное страхование. Отсюда следует, что необходимо лекарственное возмещение с участием государства, что такая система должна быть включена в систему Обязательного медицинского страхования. Тем не менее, участие страховых компаний позволит сделать систему более гибкой, более точно учитывать реальные потребности.
Во время выставки все интересующиеся получали консультации от специалистов компании "Интерсоюз", по добровольному медицинскому страхованию, проводились предварительные расчеты страховых программ ДМС прямо на месте, а также разыгрывалось множество призов, среди которых были: полис добровольного медицинского страхования для физического лица, полис защиты жизни и здоровья от несчастного случая и полис страхования граждан выезжающих за рубеж, которые нам любезно предоставила "Первая страховая компания". На выставке и конференции HR&Trainings EXPO обсуждались вопросы интересующие HR специалистов: лидерство, тренинги, мотивация, управление.