Профессию оператора ПЭВМ освоили 14 инвалидов-колясочников. Проведено обучение переводчиков жестового языка. Планируется внедрение и сопровождение интегрированной системы обучения компьютерным технологиям людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата и инвалидов по зрению.
       В институте отметили, что в 2010 году здесь повысили квалификацию 1 тыс.182 специалиста системы министерства, а также (на платной основе) 1 тыс. 333 специалиста организаций разных отраслей народного хозяйства - преимущественно по вопросам охраны труда.

Запишите Ваше маленькое чудо в детский англоязычный лагерь уже сейчас. Детский лагерь TEST Kids предлагает: Качественное интерактивное обучение английскому языку; Группы в количестве 8-13 человек, что обеспечивает полное участие детей и внимание к каждому ребенку в отдельности со стороны преподавателя; Квалифицированных и опытных преподавателей; Книги и весь обучающий материал; Экскурсии; Трехразовое питание со здоровым и
       разнообразным меню; Дипломы по окончанию; Дневную и вечернюю программу, включающую:
       -спортивные соревнования -обучение актерскому мастерству -посещения парков и различного вида экскурсий -кулинарные занятия -купание в бассейне -занятия детской йогой и танцы.
       Подарите детям самое лучшее!

Кредитование обучения в вузах, по мнению Кнетса, ситуацию не спасет. Если заставить студентов самим платить, они, к сожалению, будут выбирать более легкие программы например, пойдут в юристы или пиарщики, а не станут изучать точные науки.
       По мнению Кнетса, из крупных стран только в США все обучение в вузах происходит исключительно за деньги студентов. Там существуют различные фонды, дают стипендии, но за них нужно побороться. Официально считается, что каждый студент оплатил обучение, и по окончании вуза абитуриенты никому ничего не должны.
       В Великобритании, напротив, многие годы обучение в вузах было бесплатным с минимальной регистрационной платой.

Обводного канала, д. 138. Тел. (952) 204- 07-50. Эл. почта: ael@delum.ru. www.delum.ru. Участие платное
       В программе обучения: Условия предоставления краткосрочного и долгосрочного кредитования. Особенности кредитования инвестиционных и строительных проектов. Схемы реализации проектов, позволяющие получить банковское кредитование. Требования, предъявляемые банком к залоговому обеспечению. Особенности кредитования на уставные виды деятельности под залог коммерческой недвижимости. Требования, предъявляемые строительной экспертизой проектов, проводимой банком. Ипотечное кредитование и партнерские ипотечные программы с банком, аккредитация застройщиков.

На семинаре демонстрируется вся последовательность разработки и внедрения контроллинга, выделяются сложности и задачи каждого этапа и пути их решения.
       Занятия ведет эксперт, имеющий диплом по контроллингу, полученный в Германии (считается родиной контроллинга), что само по себе большая редкость в России; обладает опытом внедрения системы контроллинга на отечественных и зарубежных предприятиях, является действующим консультантом по внедрению контроллинга. Выбрать правильное программное обеспечение поможет консультант по автоматизации системы контроллинга.

Реализация задач Госпрограммы будет осуществляться по следующим приоритетным направлениям: формирование действенного кадрового резерва, создание отраслевой системы подбора, расстановки, обучения и воспитания кадров управленческого звена; совершенствование организационной структуры управления отраслью и условий оплаты труда специалистов; создание развитой, действенной структуры отделов физической культуры, спорта и туризма районных и городских исполкомов, особенно на базовом уровне; оптимизация, модернизация и укрепление материально-технической базы отрасли, специализированных учебно-спортивных учреждений, средних школ - училищ олимпийского резерва, в том числе за счет инвестиционных проектов, в соответствии с потребностями населения в занятиях физической культурой и спортом; обеспечение современным спортивным инвентарем

У нас уже есть новый совместный проект по созданию обучающего центра на базе ГК "Автокомпанет", где полученные знания можно будет передавать на другие предприятия, в другие отрасли. Мы хотим транслировать свои знания не только в автомобильной промышленности, но и в других сферах.
       - Какие еще планы есть у компании? Что необходимо сделать для того, чтобы получить серебренный стандарт?
       - Компания должна быть "самообучающейся". Она не должна замыкаться на одном аспекте деятельности - совершенствовании производственных мощностей. Нужно большое внимания уделять маркетингу, общему менеджменту, обучению персонала, финансовому аспекту.

Так в текущем году запланировано обучение по программе Государственная система учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов в Обнинском и Ленинградском филиалах отраслевого института повышения квалификации. В Геленджике пройдет пятая школа-семинар Организационное и правовое обеспечение системы государственного учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов, а также четвертый всероссийский семинар-совещание с международным участием Система государственного учета и контроля РВ и РАО в Санкт-Петербурге.

Обучение слушателей (а также питание, проезд от Котельнича до д. Фомичи) бесплатное. Курс обучения рассчитан на 5 дней (40 часов), занятия пройдут по выходным дням. Группа слушателей (6-10 человек) формируется по результатам индивидуального собеседования. Программа обучения включает в себя теоретический и практический курсы по выращиванию картофеля. Кроме того, в течение года после обучения слушателям будет оказываться консультационная поддержка. По окончании проекта слушатели смогут организовать бизнес по выращиванию картофеля при наличии земельного участка (0,5 га) и стартовых вложениях в пределах 60 тыс. рублей. Окупаемость проекта - шесть месяцев.

Справка: Наименование Делойт относится к одному либо любому количеству юридических лиц, входящих в Делойт Туш Томацу Лимитед, частную компанию с ответственностью участников в гарантированных ими пределах, зарегистрированную в соответствии с законодательством Великобритании; каждое такое юридическое лицо является самостоятельным и независимым юридическим лицом. Делойт предоставляет услуги в области аудита, налогообложения, управленческого и финансового консультирования государственным и частным компаниям, работающим в различных отраслях промышленности.

Этот проект важен тем, что, оканчивая профильный ВУЗ, молодой специалист приходит в дочернее общество с прикладными навыками, адаптированными к работе на предприятиях холдинга.
       Наиболее масштабным примером взаимодействия "Роснефти" с системой высших учебных заведений стал проект создания Института нефти и газа в Сибирском федеральном университете (СФУ). "Роснефть" выделила 950 млн рублей на строительство нового учебно-лабораторного корпуса этого института.

Cрочно требуются менеджеры по продажам бытовой химии, автохимии, промышленной химии (средств для санитарной обработки молочного оборудования).
       Требования к кандидатам: Опыт работы в активных продажах от 1 года, наличие клиентской базы приветствуется. Знание ПК. Грамотная речь. Без в/п. Наличие автомобиля.
       Обязанности: Активный поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров. Наработка и расширение клиентской базы на территории УР и других регионов России.
       Условия: Рабочий график с пн по пт с 8-30 до 17-30. Возможны командировки. Соц. пакет. Оплата ГСМ.
       Должность открывает перспективы для карьерного роста и повышения квалификации, поэтому предпочтение отдается молодым профессионалам, готовым активно развиваться.

2. Обеспечение обязательств по программной отчетности. 3. Управление контрактными взаимоотношениями с участниками проектов. Требования к кандидатам 1. Высшее образование (желательно - в области общественных наук, журналистики или менеджмента). 2. Минимум 3-летний опыт работы на руководящей должности или в менеджменте крупной организации. 3. Знание грузинского медиа-пространства. 4. Опыт управления проектами, профинансированными международными донорскими организациями. 5. Хорошее знание английского и русского языков. Необходимые навыки: коммуникабельность, способность к адаптации и командной работе. Участники конкурса должны представить следующие документы: 1. Автобиография (на грузинском и английском языках). 2.

Это откроет большие и широкие возможности для развития национального образования. Все это предпринимается по поручению Главы государства", - озвучила Ш. Елькеева.
       По ее словам в течение четырех дней представители комиссии провели около 16 встреч с профессорско-преподавательским составом Академии и с его основными работодателями. В том числе - с сотрудниками МИД РК, Агентства РК по делам государственной службы, Верховного суда, министерств и ведомств, а также с основным куратором академии - Администрации Президента РК.

Как сообщили "Деловой газете. Юг" в пресс-службе администрации Краснодара, специфика нового Центра обучение премудростям будущих кровельщиков и мастеров изоляционных работ.
       В открытии Центра приняли участие заместитель краевого департамента образования и науки Сергей Зенгин, работники муниципалитета, студенты училища. Те, кто уже работает в этой отрасли, а также будущие мастера-кровельщики в течение двух дней изучали теорию и практические наработки этой непростой, но востребованной специальности в краевом центре.

(Данную тему читает Иванов Дмитрий, генеральный директор гостиничной консалтинговой компании "MasterKey") · Механизмы составления бюджета отеля: применение на практике специализированной системы "БИТ:Казначейство и Бюджетирование" для планирования и анализа финансовых показателей отеля; история внедрения системы "БИТ:Казначейство и Бюджетирование" в "ГЕЛИОПАРК" - управляющая компания сети отелей в России, Украине и Германии.
       Внимание! Семинар проходит с участием экспертов, обладающих опытом постановки и внедрения финансового, управленческого, оперативного, бухгалтерского учета в крупнейших компаниях России в различных отраслях, в том числе и в сфере "HoReCa".

Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".
       0
       Ежедневно на Клерк.Ру на вопросы наших читателей отвечают консультанты: Татьяна Потапова, руководитель отдела аудита аудиторской компании "РАудит"; Ольга Зиборова , ведущий аудитор ЗАО "Объединенная Консалтинговая Группа"; Светлана Скобелева, директор департамента аудита ООО предприятие "КГ "Аюдар"; Дмитрий Суханов, старший юрисконсульт юридической компании
       "Антанта"; Ярослав Кабаков, ректор учебного центра "ФИНАМ"; Евгений Гаврилов, государственный гражданский служащий, член Красноярского регионального отделения Общероссийской общественной организации "Ассоциация юристов России".

Таким сознательным гражданам государство намерено предоставлять субсидии на проезд к месту обучения, выделять места в общежитиях и даже возмещать затраты на аренду жилья.
       После того как желающий учиться и работать пройдет соответствующие курсы и получит квалификацию, ему найдут работу. Для тех же, кто хочет не просто махать лопатой, у разработчиков есть специальное предложение стать бизнесменом.
       Но и на этом сюрпризы для безработных и самозанятых не заканчиваются. Тем, кто прошел все обучающие курсы и готов вступить на путь трудового исправления, государство обещает арендное жилье.

Объединение четырех стран Вышеградская четверка (V4) запускает новый проект под названием E-learning.
       E-learning это обучающая программа по странам V4, предусматривающая обучение по всем четырем направлениям, сдачу экзамена и получение диплома. Она призвана повысить профессиональные качества и навыки менеджеров туроператорских компаний и турагентств, занимающихся направлениями по странам Вышеградской четверки.
       Станьте специалистом четырех стран.

В прошлом году система выдачи грантов породила массу слухов и кривотолков. Прием заявок на гранты закончился через 2 дня, подать документы сумели самые информированные или безумно удачливые. "В этом году все будет максимально прозрачно, - говорит Кирилл Соловейчик, - информацию обо всех подавших заявки на грант мы по мере поступления будем выкладывать на сайте: www.mb-spb.ru". Документы начнут принимать 11 апреля в Доме предпринимателя.

Социальная ответственность компании начинается с создания необходимых условий труда для персонала, уверен Александр Глусь. Максимальная безопасность на производстве, его экологичность, на 100% легальная заработная плата - вот только часть из них. Компания имеет собственную лицензию на обучение с правом выдачи дипломов государственного образца. В среднем ежегодно дипломированными специалистами бесплатно становятся около 100 человек. Кроме того, дети сотрудников имеют возможность за счет компании обучаться в вузах страны.

Нужно научиться превращать знания в деньги через реальное включение преподавателей в инновационную деятельность, освоение студентами базовых компетенций предпринимательства и инноваций, создание малых инновационных предприятий". 3. "Успешный бизнес может стартовать в любых условиях - Google и Facebook зародились практически в студенческих общежитиях". Владимир Крюков: "Наш опыт показывает, что самая эффективная площадка для старта - именно обособленное здание, в котором создана современная инфраструктура, проводятся выставки, обучающие семинары и тренинги для начинающих, где единомышленники могут общаться между собой и продуктивно работать. В Бизнес-инкубатор мы приглашаем наставников, достигших определенных высот и стабильного результата.

Ольга Медведева родилась в Красноярске, окончила Московский открытый социальный университет по специальности "Социальная психология", проходила дополнительное обучение в области HR, маркетинга и сферы продаж в ведущих российских и международных бизнес-школах. Ольга более семи лет работает в компании МТС. С 2004 по 2007 год занимала должность HR-директора макрорегиона "Сибирь" в Новосибирске, а также ряд ключевых должностей в области реализации проектов по улучшению

Это совместный проект Санкт-Петербургской БОО "Перспективы" и КБЦ "Каритас Санкт-Петербург". Центр предназначен для развития и дневного пребывания детей, которые пока не попадают в детские образовательные учреждения из-за тяжелой инвалидности.
       Как рассказала АБН директор БОО "Перспективы", Мария Островская, в новом реабилитационном центре будут готовить "особых" детей к обучению в коррекционной школе. Ребята в возрасте от 5 до 18 лет будут заниматься с воспитателем, дефектологом, музыкальным педагогом, арт-терапевтом, специалистом АФК и волонтерами. Кроме того, для них будет организован досуг, а для родителей обучение основам педагогики, навыкам ухода, общению со своими детьми.

После заполнения online-заявки следует предоставить кредитному эксперту банка необходимый пакет документов и, наконец, оформить кредитный договор.
       Программные продукты в кредит реализует и PC-WARE. В компании отмечают, что около 20% заказчиков из сегмента малого бизнеса СФО закупают у компании ПО в кредит или пользуются рассрочкой платежа. При этом требования к заемщикам никак не изменились, поскольку компания заинтересована в стабильности предлагаемых условий работы с клиентами.
       Собственные кредитные программы внедряют и вендоры ПО.

Для обеспечения требуемого спроса на предлагаемые услуги крупные компании используют комплексные методы по их продвижению к потенциальным потребителям. Это обычно осуществляется посредством:
       * использования рекламы; * методов стимулирования сбыта; * персональных продаж; * продаж корпоративным (ассоциированным) покупателям; * методов связей с общественностью; * управления торговыми марками (брендингом); * организации деловых встреч, соглашений.

Ведущие мастер-класса, руководители направлений консалтинга и обучения компании Cleverics Дмитрий Исайченко и Роман Журавлев, рассказали участникам мероприятия о передовых практиках руководства и управления ИТ и опыте их применения в российских компаниях. Также в рамках программы и в ходе дискуссии участники мастер-класса обсудили ряд актуальных вопросов взаимодействия предприятий

Самые счастливые
       Выяснилось, что представители отдельных профессий чувствуют себя счастливее других. В расчет, помимо упомянутых факторов, принимались также взаимоотношения с начальником, возможность карьерного роста, зарплата, корпоративная культура и репутация компании-работодателя.
       Лидерами стали те, кто трудится в области биотехнологий, на втором месте сотрудники служб по работе с клиентами. За ними следуют преподаватели, офисные клерки, менеджеры по закупкам, бухгалтера и финансисты, сотрудники некоммерческих организаций. Замыкают десятку "счастливых" работники здравоохранения и юристы.

Форума стали более 70 топ-менеджеров, финансовых, коммерческих и IT-директоров, специалистов по маркетингу, ассортименту и логистике компаний розничной торговли, а также компаний занимающихся производством и дистрибьюцией собственной марки одежды, обуви и аксессуаров. Среди участников были представители компаний SELA, Мир детства, ОСТИН, РАЛЬФ Рингер, ЦентрОбувь, ТВОЕ и др. Главной темой обсуждения стали вопросы управления ассортиментом и товарными запасами.
       24 марта 2011 года Международная консалтинговая компания New Dimension и Корпорация Microsoft провели Fashion Retail Forum.

Они организаторы тренингов beStrong, включили юмор в курс интеллектуального лидерства. После того как человек пройдет такой тренинг, уверены Александр и Яна, он научится удачно шутить на любые темы. Тренеры определили возраст своей целевой аудитории "от 18 до 30", но оказалось, что устройство юмора интересно и тем, кто значительно старше. Недавно психологов пригласили с авторским курсом в Питер.
       Едва познакомившись с корреспондентом Фокуса, теоретики юмора немедленно приступают к обучению - не выходя из кафе в киевском Пассаже. "Вот держатель для салфеток. Выбрав его, мы выполнили первое задание - сконцентрировались на объекте.