Но на этих курсах собирается подчас разношерстная публика: бывшие студенты, домохозяйки, страховые агенты, пришедшие попытать счастья на фондовом рынке. Павел Пахомов, глава учебного центра брокерской компании Открытие, рассказывает об одном слушателе, который убеждал преподавателя и группу торговать по лунному календарю: в новолуние покупать, а в полнолуние продавать.
       Инвестору, желающему вложить несколько миллионов рублей, на подобных курсах, пожалуй, делать нечего пустая трата времени и сил. Как быть? Нанять частного репетитора.

Поступая в бизнес-школу, важно максимально конкретно определить свои карьерные планы как в краткосрочной перспективе (2-3 года после окончания обучения), так и в долгосрочной (7-10 лет), рассказывает Кирилл Осипенко, консультант Accenture, поступивший в этом году в Chicago Booth School of Business.
       Главное отличие МВА в сфере IT от такого же курса в сфере общего менеджмента заключается в том, что здесь изучают опыт глобальных компаний, которые работают на разных континентах по единым информационным стандартам.

В период обучения студенты сдают сессию каждый семестр, а получая диплом бакалавра должны проходить государственную аттестацию, к которой, в зависимости от учебного заведения может прибавляться дипломная работа. Отучившиеся на бакалавра, могут затем поступить на двухлетний магистерский курс. Он совершенствует студента в выбранной специальности и содержит исследовательскую составляющую. По итогам обучения на магистра учащийся сдает магистерскую диссертацию. Однако нововведения вовсе не отменяют старой советской системы подготовки. Иностранцы, которые приехали учиться в Россию могут, как и раньше, закончить пяти-шести летний курс и получить диплом специалиста.

Севастопольский институт банковского дела Украинской академии банковского дела Национального банка Украины принял на обучение 235 студентов дневной формы обучения.
       По данным пресс-службы Севастопольской городской государственной администрации, кроме того, тут будут обучаться 28 заочников. В перспективе количество студентов будет увеличено до 1 тыс. человек на стационаре и 1,2 тыс. заочников.
       В конце ноября в начале декабря будет открыт спортивный комплекс, куда войдут плавательный бассейн, тренажерный зал. Также планируется строительство стадиона для пляжного футбола и волейбола, который, как предполагается, будет лучшим в Украине.

Отныне обучение в Украине будет длиться 11 лет. Также своим решением народные депутаты ввели обязательное дошкольное образование для детей старшего дошкольного возраста.
       - В основном изменения коснулись срока обучения в старшей школе, а именно: вместо трех лет школьники старшего звена будут учиться два года - это десятый и одиннадцатый классы, - рассказала Оксана Дымнич.
       По ее мнению, это связано с тем, что пока еще не созданы условия для обучения старшеклассников, которые должны были заканчивать двенадцатилетку.
       Учебников пока нет
       По словам О. Дымнич, сокращение срока обучения в старшей школе до двух лет повлияет на образовательную программу.

По слухам, он колеблется от 900 до 1000 долларов, впрочем, на постижение наук явно тратится больше.
       Дети Виктора Ющенко учатся в престижной столичной школе Pechersk School International, где еще пару лет назад год обучения обходился в более чем $10 тысяч. Нынче, говорят, цены выросли. Во второй класс не менее элитной школы киевской British International School в этом году идет Елизавета-Виктория, дочь боксера и политика Виталия Кличко. Год учебы здесь свыше $10 тысяч. А сын Кличко, 10-летний Егор, обучается в международной школе в Гамбурге.

Биография Роман Масленников, кандидат философских наук
       В 1999 году окончил лицей N 1 в г. Твери.
       В 1999 году поступил в Тверской государственный университетна факультет "Управление и социология". В процессе обучения занимался исследованием массового поведения, самоорганизации и сетевых сообществ, прошел производственную практику в Тверском областном комитете государственной статистики.
       С 2000 по 2002 год обучался на отделении дополнительных профессий Тверского государственного университета по специальности "Референт-переводчик" английский язык.
       В 2004 году окончил Тверской государственный университет, получил квалификацию "специалист" по специальности "Социология". Там же окончил аспирантуру на кафедре Теории и истории культуры.

В новом учебном году программы Школы ориентированы на 2 аудитории:
       - для тех, кто желает создать свой бизнес (будущие предприниматели)
       - для действующих предпринимателей, у кого возникла потребность свой бизнес
       совершенствовать.
       В результате обучения на программе "Создай свой бизнес" Слушатель имеет возможность создать собственное Дело. Учебная программа состоит из 3 блоков обучения:
       - Поиск Идей и Возможностей для бизнеса;
       - Создания компании;
       - Развитие предпринимательских компетенций.
       В результате обучения на программе "улучши свой бизнес" Слушатель сможет улучшить свой бизнес (увеличит прибыль, повысит управляемость компанией).

Расскажите, какова была отдача со стороны руководства турецких музыкальных учебных заведений, легко ли они шли на реорганизацию учебного процесса?
       - Я был первым азербайджанцем, получившим приглашение на работу в этой стране. Согласился два года поработать в консерватории Анкары, однако композитор Невид Ходалы сказал мне, что в Эскишехере - симпатичном городе с миллионным населением, находящимся между Анкарой и Стамбулом, и прославившимся тем, что в нем находится один из двух в мире университетов, в которых обучение происходит круглосуточно через телевидение (ТРТ-4), момимо традиционного (1млн.200тыс телевизионных студентов из разных стран Европы, где проживают турки).

На первом этапе пройдет серьезный отбор. Будет анкетирование, затем собеседование. Из двух с половиной тысяч претендентов будет отобрано двести человек, которые будут участвовать в конкурсе. Затем по итогам конкурса будет выделена лидирующая группа, 60 человек, которой займутся профессионалы по подготовке кадров, специалисты по интенсивному обучению.
       А просматривается ли сегодня спрос на инновации? Государственные, муниципальные структуры, которые занимаются хозяйственной деятельностью, по большому счету имеют прямую заинтересованность в некоторых инновационных решениях тех проблем, с которыми они сталкиваются каждый

- Совершенно верно. По программам медсестер и помощников врачей в этом году было более двух человек на место. И это при общей тенденции нехватки студентов. Учиться приезжают со всей Латгалии. В этом году был самым высоким средний бал поступления. Дополнительными плюсами колледжа можно считать полное госфинансирование. Мы имеем самое современное оборудование. К плюсам студентов относятся: бесплатное обучение, стипендия, благоустроенное общежитие. Все вместе взятое и дает высокий уровень знаний наших выпускников.
       - Есть ведь и дополнительное финансирование?
       - Тоже верно. Еще один плюсик в общую копилку повышения качества знаний.

В качестве вуза он работает 4-й год.
       - Мы реализуем трехступенчатую систему подготовки непрерывного профобразования: от начального к высшему, - говорит директор филиала Анатолий КИБИШ, - обучение ведется по 11 профильным программам. Одна из самых востребованных специальностей - товароведение. Вуз - единственный в регионе, где готовят экспертов таможенной деятельности. Филиал плотно сотрудничает с Калининградской таможней, в ее богатой лаборатории наши студенты проходят практику. Сотрудничество взаимовыгодное: работники таможни обучаются на курсах повышения квалификации нашего вуза. Кстати, руководитель таможни является председателем государственной аттестационной комиссии на госэкзаменах по этой специальности.

регистрационного знака - 1300р., за снятие с регистрационного учета и выдачу регистрационного знака "ТРАНЗИТ" - 100 р.), полис обязательного страхования автогражданской ответственности, паспорт гражданина РФ, мотоцикл на площадку осмотра транспортных средств.
       Экзамены сдаются в следующей последовательности: сначала теоретический, затем - практический. Кандидат в водители, не сдавший теоретический экзамен, к практическому экзамену не допускается.
       Кроме того, обучение на категорию "А" производят и некоторые автошколы города - НОУ "Аник", НОУ ДПО ВОА, НОУ ДО ПУККАТ, НОУ ЦПСАТ. Но набор групп начнется только с весны.

· Как создать эффективную систему контроля задач? · Как выстроить в компании стандарты управления временем?
       Мастер-класс о внедрении корпоративного стандарта тайм-менеджмента в компании будет полезен собственникам бизнесов, руководителям, менеджерам по развитию и обучению персонала, HR-менеджерам.
       Дополнительная информация:
       Глеб Архангельский - ведущий российский эксперт в области управления временем, единственный в России и один из 25-ти человек в мире обладатель звания Microsoft Most Valuable Professional (MVP) в области Outlook. Заведующий кафедрой тайм-менеджмента Московской финансово-промышленной академии, к.э.н.

"Аттракцион" станет настоящим вызовом деловому сообществу, системе образования, обществу в целом. "Хотелось, чтобы нашу задумку не только поняли умом, но и прочувствовали сердцем. Поэтому Бермудский Четырехугольник - это история жизни "одного из нас", рассказанная художниками, музыкантами, писателями, родителями, педагогами, специалистами по обучению взрослых..." - говорит Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn. Посетители на 30 минут станут участниками:  диалога с собственным Я;  экспериментального проекта в области современного искусства;  социальной акции;  неожиданного формата обучения.

По словам собеседника агентства, пока не разработаны и не приняты учебные программы, не определены учебные помещения и места проживания, не решены и другие организационные вопросы.
       "Могу лишь сказать, что на факультет священнослужителей будут приходить выпускники духовных семинарий, а срок их обучения в училище будет составлять три месяца", - отметил Кудрявцев.
       Президент России Дмитрий Медведев 21 июля 2009 года поддержал инициативу руководителей крупнейших религиозных общин России воссоздать институт военного духовенства.

Если организационная культура уже сформировалась, то очень важно обеспечить ее дальнейшее поддержание. Во многих случаях выполнение этой задачи возложено на службы управления персоналом. Процесс отбора, критерии оценки исполнения работ, система вознаграждений, мероприятия по обучению персонала, развитию карьеры, продвижению и ротации кадров гарантируют, что отобранные кандидаты будут соответствовать организационной культуре фирмы.
       Выделим три фактора, которые играют определяющую роль в поддержании организационной культуры: отбор персонала; деятельность высшего руководящего звена; методы, которые помогают работникам адаптироваться к организационному окружению (социализация).
       Рассмотрим их подробнее.
       1.

Гродненский госуниверситет имени Янки Купалы ввел систему электронных студенческих билетов. Он стал вторым после БГУ учебным заведением в Беларуси, в котором реализуется такая система, сообщили в центре массовых коммуникаций вуза.
       Первые такие документы получат около 2000 первокурсников дневной формы обучения, а 31 студенту, показавшему лучшие результаты по итогам вступительной кампании, их вручат уже 1 сентября в торжественной обстановке. Как пояснили в вузе, в перспективе электронный студенческий билет станет пропуском в учебные корпуса вуза, общежития, с его помощью будет отлажен учет выдачи книг в библиотеке и др.

Сегодня Moscow Business School - это, в первую очередь, высокопрофессиональная команда бизнес-тренеров, управленцев, менеджеров и приглашенных консультантов - лидеров бизнеса, общение с которыми дает слушателям новые стимулы, знания и идеи. Moscow Business School имеет представительства в столицах федеральных округов и странах СНГ. Кампус в Москве: Ленинский проспект, 38 А. Телефон: +7 (495) 646-15-05.
       О StartupIndex StartupIndex - инвестиционное агентство, работающее на рынке Интернет и New Media.

Получили золотую медаль на ВДНХ в Москве за свои модели.
       Сегодня преподавательскому составу лицея тоже есть чем гордиться.
       Когда, например, Вадиму Горностаю вручили диплом об окончании лицея, в котором записано, что он теперь электромонтер четвертого разряда, то представитель киевского станкостроительного концерна "Веркон" (бывший завод станков и автоматов имени Горького) приглашал его к ним работать.
       - Будем платить тебе по пятому разряду!
       - Но другая фирма, которая занимается охранно-пожарными системами, перехватила его более высоким заработком, - рассказывает наставник Вадима, мастер производственного обучения Александр Говорун.
       Многим предприятиям нужны рабочие руки. И желательно такие, каких готовят в электромеханическом лицее.

Причин несколько: во-первых, демографический кризис и ежегодное уменьшение количества выпускников школ, во-вторых, ежегодно вузы принимают все больше бюджетников. - Каждый вуз в Украине имеет лицензированные объемы набора студентов, но использует эти возможности на 30-40%. Нам необходимо выходить на международную арену и набирать студентов-иностранцев, - отмечает Михаил Загирняк.
       По его мнению, обучение студентов из других стран станет стабильным источником финансового обеспечения университета, вот тогда и о высоких зарплатах преподавателей позаботятся.
       Преимущество 4 - Не просто диплом!

- Мы организуем для бухгалтеров регулярные консультационные семинары с привлечением квалифицированных лекторов из Москвы и Санкт-Петербурга и семинары-тренинги, проводимые специалистами нашего учебно-методического центра. Узнать их темы, расписание и записаться на интересующий семинар можно на нашем сайте - www.consultantkomi.ru или через сервисного инженера "КонсультантПлюсКоми". Сейчас в тестовом режиме проходят трансляции online- семинаров, когда лектор находится в Москве, а слушатели собираются в конференц-зале нашей компании перед большим экраном. Некоторым такие семинары тоже нравятся. Так что мы удовлетворяем самые изысканные потребности бухгалтеров, предлагая им разнообразные по форме профессиональные семинары.

Рано или поздно изменения происходят в каждой компании - компания развивается, меняется ее структура и т.д. Как руководитель должен руководить этими изменениями - читайте в материале Анатолия Шаульского "Управление изменениями в компании", а как в этот период управлять компанией в целом - в статье Виктора Козлова "Управление компанией в процессе ее развития, изменение ее структуры и корпоративной (организационной) культуры": "Грамотное определение жизненного цикла организации позволяет осознать, какие управленческие технологии использовать в данный период жизни компании и каких менеджеров привлекать для работы в ней".

Обеспечить фронт работ в такой нестандартной ситуации нелегко. Раньше были специальные подразделения, тресты, мехколонны. Сейчас этого персонала меньше.
       Да и уровень заработной платы в энергетике находится не в первой десятке. Средняя зарплата специалистов с 15-летним стажем порядка 22 тысяч рублей. Но надо обновлять коллективы, людей новых учить - техперсонала маловато. А молодой сотрудник, приходя к нам после училища, получает лишь 15 тысяч. Перспектива роста есть, но она связана с повышением профессионального мастерства. Мы поощряем тех, кто учится на заочных отделениях вузов, оплачиваем обучение.

Нужно сделать измерения и каждому из них подобрать. Нас очень тревожит увеличение среди детей-школьников отклонений со стороны сердечно-сосудистой системы.
       Т. ЛЯМЗИНА: Они-то откуда берутся?
       В. КУЧМА: Нагрузки, стресс. Интерактивные методы обучения. Вчера в это же время был уважаемый мною депутат Московской думы, и вот интерактивные формы обучения... И у него с языка сорвалось: там же тестировать можно. Вот вы представляете? Действительно, интерактивные средства сегодня таковы, что каждого ребенка в течение урока, а иногда и два раза можно протестировать.

И лицей ежегодно осуществляет подготовку под заказ предприятия. Обучение мы ведем по 11 образовательным программам начального профессионального образования, которое включает в себя 27 специальностей. С 2006 года на базе нашего лицея работает областной ресурсный центр машиностроительного профиля. Мы совместно с базовым предприятием и со службами занятости осуществляем дополнительное профессиональное образование по 13 профессиям. Что такое дополнительное профессиональное образование? Это профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и опережающее обучение. Для всех учащихся нашего лицея гарантировано прохождение практики на базовом предприятии и гарантировано трудоустройство на базовое предприятие после окончания лицея.

Богданов отметил, что Алексей Кудрин не только традиционно вручает дипломы выпускникам - многие потом работают в его аппарате и в других министерствах.
       Профессор Богданов подчеркнул, что "Ученый Совет филологического факультета может только просить Алексея Леонидовича участвовать в выборах декана и соответствующее письмо мы ему сегодня также направили".
       Название нового возможного факультета СПбГУ "Искусств и гуманитарных наук" пока является рабочим и совпадает с названием программы, которая дает широкое гуманитарное образование по модульной системе, полностью соответствующей Болонскому процессу.

- Наши основные гости командированные (85%), бизнесмены (10%), В летний сезон к ним можно прибавить небольшие группы и индивидуальных туристов (5%). За три года гостиница Империя приобрела обширную базу постоянных гостей, благодаря которой коэффициент загрузки значительно увеличился и приближается сегодня к 80%. Как и у многих городских отелей, в выходные загрузка падает, но этим летом она равна 50-60%. По отзывам наших клиентов, Империя предлагает хорошее соотношение цены и качества.
       - Что делает отель для увеличения числа гостей?
       - Работаем над качеством обслуживания, много времени уделяем индивидуальному обучению персонала.

Участок расположен в пригороде: с юга к нему примыкает лес, с севера - река Истра. Общая площадь университета составит 32 тысячи кв. метров. На этой территории разместятся учебные корпуса, конференц-залы, общежития, квартиры для приглашенных профессоров и жилье для постоянных преподавателей, клуб, спортивные сооружения.
       В построенном комплексе будут проводиться семинары и корпоративные тренинги для сотрудников компании (сейчас в Сбербанке работает около 250 тысяч человек). Главная цель этих мероприятий - повышение квалификации и соответствие корпоративному стандарту крупнейшего банка России, говорится на сайте.

Московские родители. Рост безработицы, переполнение детей в классах в тех школах, куда будут направлять детей из закрывающихся школ, а это соответственно негативно отразится на процессе обучения, - описывает последствия процесса Галина Шнайдер. - И в дальнейшем закрытие школ приведет к тому, что когда подрастет поколение родившихся в период возникновения материнского капитала - детей просто будет некуда отдавать учиться.То есть школы позакрывают, здания либо перепрофилируют, либо построят на их месте высотки, а когда коснется дело реальной нехватки учебных мест, построить новые школы не смогут.