Институт предпринимательства Уральского федерального округа организует и проводит обучение по программе "Основы предпринимательской деятельности".
       Занятия направлены на развитие предпринимательских качеств, практических и деловых навыков в области бизнеса, формирование высокого уровня мотивации участников курса на осуществление предпринимательской деятельности.
       С 23 декабря 2009 года по 18 января 2010 года в рамках программы по
       содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда НОУ ДПО "Институт предпринимательства Уральского федерального округа" провел обучение для безработных граждан, состоящих на учете в ГАУ ТО "Центр занятости населения г. Тюмени и Тюменского района". Знания и практические навыки, полученные слушателями в результате освоения учебного курса, позволили им избрать

предусмотренную "Положением РФС по обучению и лицензированию футбольных тренеров", или проходящий обучение на ее получение. В то же время клуб имеет право назначить человека исполняющим обязанности главного тренера без лицензии PRO на один месяц или в течение 90 дней направить его на обучение с целью получения лицензии этой категории. В противном случае клуб ждут серьезные штрафы.
       Обучение в ВШТ можно назвать очно-заочным. Год разбит на три семестра. Первая сессия проходит в январе-феврале, после чего слушатели получают задания и отправляются в свои клубы. Вторая - в ноябре-декабре, после чего соискатели на очередную категорию сдают экзамены, а также выбирают

организации этого процесса необходимо создание системы венчурных банков, поскольку процесс переработки знания в товар и деньги - процесс, подверженный множеству рисков, хотя и крайне доходный в случае успешного его завершения. То есть и законодательно и инфраструктурно экономика Молдовы плохо подготовлена к этому процессу. Хотя движение в вышеуказанном направлении - единственно верный путь для страны..
       Но даже если подобная взаимосвязь наука-экономика невозможна, повышение уровня образования обеспечивает косвенное влияние на экономику, поскольку является условием "безостановочного общественно-технического развития, систематического повышения индивидуальной способности увидеть и решить проблему, основанной на всеобщем обучении, научной деятельности массового характера, пожизненном самообучении, - главной черты нашего времени, приобретенной

формирование своеобразного элитного кадрового резерва для медицинских вузов и научно-исследовательских учреждений медицинского профиля.
       Соответствующим образом планировалось проводить обучение на факультете - его методики и формы существенно отличались от традиционных. Во всяком случае, ни в СССР, ни за рубежом аналогов не было. Например, изначально создавались совсем небольшие студенческие группы, а студенты занимались по индивидуальным графикам, в которых учитывались особенности будущей дипломной работы, планы зарубежных стажировок.
       Помимо того что студенты в обязательном порядке получали базовую подготовку по программе "Лечебное дело", она дополнялась рядом предметов по фундаментальным дисциплинам. В обязательном же порядке шло обучение по расширенному объему гуманитарных дисциплин, включая углубленное изучение иностранных языков

-процессов в компаниях. Имеет огромный практический опыт главного бухгалтера, аудитора, руководителя департамента бухгалтерского учета, управленческого учета, налогообложения и аудита, руководителя проектов.
       Наталия Шкурякова
       Бизнес-тренер, профессиональный коуч, преподаватель НОУ "Институт Экономики и права", аккредитованный преподаватель EBC*L, действительный член ИПБ. Консультант по внедрению системы управленческого учета и бюджетирования. Автор многих статей в различных изданиях. Большой практический опыт в должности главного бухгалтера и финансового директора в российских и международных компаниях.
       Елена Хлевная
       Директор Международного центра "Консалтинг. Тренинг. Коучинг", профессиональный коуч, консультант по построению систем контроллинга, бюджетному управлению, управленческому учету, финансам предприятия. Автор и преподаватель курсов, входящих в программу МВА

в рамках образовательного проекта "Подготовка специалистов - участников инвестиционных проектов, реализуемых при поддержке институтов развития", сообщила в четверг пресс-служба ВЭБа.
       Обучение в рамках проекта проходят руководители финансовых и инвестиционных подразделений московских и региональных компаний, представители профильных региональных министерств и ведомств.
       Руководители и специалисты ВЭБа и приглашенные эксперты рассказывают слушателям о специфике деятельности институтов развития, принципах и критериях отбора проектов во Внешэкономбанке, условиях реализации проектов с использованием механизмов государственно-частного партнерства, а также проводят практические занятия по оформлению инвестиционной заявки.
       Внешэкономбанк является автором концепции проекта и оказывает экспертную поддержку в рамках его реализации. Методические материалы для организации обучения разработали

Семинар-тренинг
       "Как провести тренинг продаж своими силами"
       Тренер: Татьяна Демьянкова
       http://ipr.by/ru/seminars/2009/progs/seminars_31.html
       Контакты:
       (017) 290-92-19, (029) 165-32-67, (044) 767-83-42,
       e-mail: dk@ipr.by
       www.ipr.by
       Центр делового роста IPR предлагает полное психологическое обеспечение бизнеса:
       · Полный комплекс HR-услуг
       - рекрутинг
       - контроль и оценка сервиса и качества обслуживания клиентов ("Тайный клиент")
       - разработка и внедрение корпоративных стандартов обслуживания клиентов
       - составление мотивирующих программ
       - оценка персонала
       - описание должностей, составление профилей ключевых компетенций
       · Обучающие программы (тренинг, семинары, коуч-сессии, консультации)
       - PRофи школа
       - Результативный менеджер
       - Школа делового успеха (программы повышения личной эффективности)
       - Мастер продаж
       - Мастерская имиджа

с 20 по 27 февраля побывала в обучающей поездке в Бельгии в рамках программы , организованной Национальным демократическим институтом (г. Москва). В обучающем визите приняло участие 13 молодых лидеров Северо-Запада Российской Федерации (Ленинградская, Псковская области и Республика Карелия). Участники посетили Европейский парламент, а знакомство с работой молодежной службы и молодежного совета г. Брюгге, городского молодежного центра Het Entrepot в г. Брюгге и Молодежного центра (г. Брюссель) позволило понять методы взаимодействия молодежных организаций с представителями местных сообществ и органов власти. Вернувшись из поездок, А. Рыбалова и В. Толпегина рассказали о них и о программах обучения и стажировках для молодежи в Баренцевом регионе

уточнить дату начала первого набора на курсы категории "А1" и стоимость обучения на них. - Программу обучения еще не утвердили, - рассказала главный бухгалтер автошколы ДОССАФ Зухра Колесникова. - Когда решится вопрос о наборе на курсы категории А1, неизвестно, - ответила исполняющая обязанности секретаря автошколы на улице Челнокова Ольга Гамма. Начальник Феодосийского ОРЭР Александр Суханов сообщил "Кафе", что пока автошколы не получили аккредитации и учебных программ для подготовки водителей мопедов. - Типичная учебная программа подготовки и переподготовки водителей категории А-1 утверждена Кабмином только 2 марта 2010 года, - пояснил А. Суханов. - Известно, что срок обучения составляет 20 дней. До 1 июля 2010 года разрешается управлять мопедами

Главное его отличие от предыдущей образовательной программы - обучающиеся больше не будут получать 70-латовую стипендию, а также доплатят из своего кармана 10% от стоимости учебы.
       Зато помимо профессионального образования, программа позволяет приобретать не только профессиональные навыки, но и осваивать базовые дисциплины - латышский и иностранные языки, основы работы с компьютером, умение учиться и др. Как и на обучение лиц, подверженных риску безработицы, на вовлечение латвийцев в получение образование на протяжении всей жизни планируется истратить свыше 4 млн латов. А значит, число желающих учиться снова может превысить количество вакантных мест.
       Почему закрыли
       Стоило ли досрочно прекращать программу обучения, которая пользуется невероятным спросом? С

так. Наши выступления были посвящены роли обучения искусству. Но каждый рассказывал о своем опыте и достижениях. А общая цель была, думаю, показать, как важно с ранних лет творчески развивать детей и привлечь внимание к рисованию. Александр: - Впервые в работе такого крупного взрослого мероприятия приглашенные дети должны были произнести пяти-, семиминутную очень не простую речь на тему, которая в педагогике-психологии порой потянет на целую монографию. И все это на английском языке.
       Обсуждение с профессором Ашфагом Исхаком - Значит, говорить тебе, Богдан, пришлось все-таки не про любимую химию? - Я должен был рассказать, как раннее обучение рисованию повлияло на мое развитие. Вдобавок

г. (1,52 млрд. руб.), но прибыльность бизнесов выросла - за счет изменения структуры выручки и оптимизации затрат".
       Доля услуг (консалтинг, обучение, проектирование и внедрение, сопровождение и техподдержка) в 2009 г. выросла с 27,8 до 39,2%.
       В 2009 г. компания-интегратор "Информзащита" выполнила 95 проектов. Были реализованы проекты по защите ПДн в таких организациях, как "ВымпелКом", "Лукойл-Информ", "Ростелеком", Росгосстрах, ЮниКредит Банк, Абсолют банк, "Атомэнергопроект", "АльфаСтрахование", "Кит Финанс Страхование" и др.
       В 2009 г. Учебным центром "Информзащита" было разработано 8 новых уникальных учебных курсов. УЦ получил государственную аккредитацию Департамента образования Москвы по направлению "Комплексная защита конфиденциальной информации в организации

квалификации работников образования, в котором работают специалисты по истории, культуре, этике, создана кафедра истории и обществоведческих дисциплин. Институт привлекает специалистов по требуемому направлению из других образовательных учреждений республики. В настоящее время сформирована база данных об учителях, которые будут вести комплексный учебный курс. Об этом сообщает пресс-служба СКП РФ.
       В январе в г.Москве проведено обучение тренеров - преподавателей республики в составе 17 человек. С 9 по 30 марта текущего года в КЧИПКРО, согласно графика, переподготовлено 339 учителей начальных классов и учителей истории.
       29-30 марта текущего года все общеобразовательные учреждения республики получили учебно-методические пособия по комплексному учебному курсу

-менеджментом и работниками. А потому ему проще всех ориентироваться в корпоративной этике. Его задача - поддерживать должный уровень корпоративной культуры корпорации.
       4. Двойное видение. Эйчар-профессионал должен решать проблемы как рядовых сотрудников, так и менеджеров. Это значит, что, отстаивая интересы индивида, не стоит забывать об интересах самой компании, ее корпоративной культуре и ценностях. Возможно, ваша позиция некоторыми будет резко критиковаться, но вы должны быть уверены в себе и не идти на поводу у недругов. Если вам придется объяснять свой поступок, то делать это нужно очень осторожно, ибо вы владеете такой информацией о компании, которую нельзя обнародовать.
       5. Доверие сотрудников. Персонал уважает

Мастер-класс носит антикризисный характер, актуальный сегодняшней ситуации в стране и происходящим изменениям.
       Регистрация на программу по тел. (495)980-57-28 Сайт компании: www.uprav.ru "Русская Школа Управления" - федеральная компания, лидер в области средне- и краткосрочного бизнес-образования. Сегодня компания представлена центральными офисами в Москве, Санкт-Петербурге и представительствами в 20 городах России. На рынке делового обучения с 2002 года. Тел. (495)980-57-28 Сайт: www.uprav.ru "Русская Школа Управления" - федеральная компания, лидер в области средне- и краткосрочного бизнес-образования. Сегодня компания представлена центральными офисами в Москве, Санкт-Петербурге и представительствами в 20 городах России. На рынке делового обучения

ЦПП" в апреле 2010 г.
       1. Семинар для вновь созданных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (последняя неделя месяца): - налоговое законодательство, упрощенная система налогообложения - бухгалтерский учет - правила торговли - законодательство об охране труда и техники безопасности - законодательство о санитарии - сертификация, гигиеническая регистрация товаров
       - закон о защите прав потребителей - ценообразование - оплата страховых взносов
       2. Семинар для специалистов предприятий всех форм собственности по охране труда и техники безопасности с проверкой знаний по охране труда и выдачей удостоверений (последняя неделя месяца).
       3. Обучающие семинары для субъектов хозяйствования по изменениям в действующем законодательстве (темы уточнить по телефону).
       4. Обучающие семинары для ИП, торгующих на рынках г

Родители Феликса - Арон и Геня Зандман; бабушка Тэма Фрейдович
       Чем руководствовались родители, записав вас в школу с обучением на иврите и только двух предметов на польском языке? Отец был сионистом левого толка и поэтому отдали меня в гимназию "Тарбут" с обучением на иврите, - отец хотел, чтобы я получил хорошее еврейское образование и проникся идеями сионизма. Так и произошло. Постепенно, под влиянием семьи и школы, я на всю жизнь глубоко впитал в себя идеалы сионизма и любовь к Израилю.
       Но почему в гимназию с обучением на иврите, а не на идиш? Видите ли, сионисты, кроме того, что их целью являлось объединение

экономический суверенитет Украины, превратить ее в мощного регионального лидера.
       Если действующее правительство будет последовательно реализовать это направление, сказал он далее, то неминуемо появится проблема реанимации и развития конкурентных преимуществ отечественной экономики.
       В этом контексте В.Лисицкий назвал внешнеэкономическую деятельность высшего образования (обучение иностранных студентов) которое очень рентабельное - более 60 процентов, также информационные технологии, где, по его словам, отмечается рост объемов.
       "Ныне в этой отрасли не хватает кадров, специалисты или растекаются в другие виды бизнеса, или уезжают за границу" - отметил эксперт.
       В.Лисицкий выразил надежду на то, что "новая власть приложит усилия для того, чтобы радикально ускорить развитие наших конкурентных преимуществ

18 марта в Энгельсе, в учебном центре партнера компании БЭСТ НОУ УЦ "Мастер-Класс", с успехом прошел второй семинар, посвященный возможностям отраслевого решения "БЭСТ-Питание". В мероприятии принимали участие сотрудники комитета по образованию и молодежной политике и представители дошкольных учреждений Энгельса: заведующие, медицинские работники, бухгалтеры и сотрудники служб снабжения. Семинар был построен как живой и вызывающий взаимный интерес диалог, в ходе которого обсуждались функциональные преимущества отраслевого решения "БЭСТ-Питание" и место этой системы в линейке аналогов на российском рынке делового программного обеспечения. Один из главных успехов мероприятия заключается в том, что месяц спустя, после проведения первого семинара по такой

В программе конференции: Выступления, презентации и мастер классы будут посвящены рынку обучения и развития (управления бизнесом и людьми) в Украине и за рубежом, а также будут освещены вопросы практического применения коучинг в управлении бизнесом и людьми. Основные темы выступлений на конференции: · Бизнес коучинг: системный подход · Перспективы и возможности применения коучинга (на примере футбольного клуба)
       · Коучинг: создано для лидеров. Решения на каждый день · Мифы и реальность коучинга · 5 ключевых инструментов организационного бизнес-коучинга · Как Легко Привлекать Клиентов На Коучинг(tm) · Простые методы принятия сложных решений · Программа "Высокоэффективный коучинг в Крафт Фудз Україна" Мастер классы: "Как навести порядок в бизнесе. Совещания: потеря времени

предприятиях компании направлена на снижение издержек и исключение всех видов потерь в производственном процессе, сокращение запасов и занимаемых площадей, повышение производительности труда, а также уменьшение транспортировок. В соответствии с программой все предприятия Топливной компании и управляющая компания ОАО "ТВЭЛ" разделены на три группы, в зависимости от времени начала работ по развитию ПСР и степени продвижения в этом направлении. Для каждой группы предусмотрен различный порядок развертывания ПСР.
       В числе мероприятий по реализации программы - совершенствование систем оценки, развития, обучения и мотивации персонала, улучшение ключевых процессов Топливной компании и ОАО "ТВЭЛ", развитие взаимодействия между предприятиями на принципе "внутренний поставщик - внутренний потребитель". На предприятиях

закона в Молдове будет адвокатура, существенно отличающаяся от действовавшей до сих пор: "Мы создадим в стране мощный институт адвокатуры, проведем переэкзаменовку адвокатов и перерегистрацию адвокатских бюро. В ближайшее время будет создана новая система доступа к адвокатской практике; изменится система обучения; будет установлена обязательность возмещения причиненного сторонам возможного ущерба; ограничено участие в судебных процедурах лиц, не имеющих необходимой квалификации и лицензии на право занятия адвокатской деятельностью. Тем, кто не может оплатить подобные услуги, будет предоставлен адвокат со стороны государства".
       *Когда доход не отражается в отчетности
       Согласно новой редакции Закона об адвокатуре, лица, не обладающие лицензией на этот вид деятельности, больше не

деградации высшей школы, и отдача и светлая энергия от образовательных дел казались просто невозможными", - рассказывает Лариса Ившина. Со временем постепенные шаги навстречу друг другу привели "День" и МИМ к тесному сотрудничеству. МИМ пытается достичь максимального качества в своей сфере - бизнес-образовании. "День" же известен своим читателям своими масштабными гуманитарными проектами. "Такого рода синергия, смешение полей должно нам дать новое качество общения", - отметила Лариса Ившина.
       Напомним (или расскажем тем, кто еще не знает), в МИМ-Киев получают второе высшее образование люди, которые уже добились определенного успеха в бизнесе: это владельцы предприятий или менеджеры наивысшего звена. Как говорят преподаватели МИМ

смогут те украинцы, которые уже имеют диплом о высшем образовании и хотят углубить свои знания о ЕС. ...
       Возможность бесплатно поучиться по годовой магистерской программе смогут те украинцы, которые уже имеют диплом о высшем образовании и хотят углубить свои знания о ЕС. ...
       Подробнее на http://www.mbastrategy.ua "
       Возможность бесплатно поучиться по годовой магистерской программе смогут те украинцы, которые уже имеют диплом о высшем образовании и хотят углубить свои знания о ЕС.
       Прием заявок будет до 15 апреля (контакты университета можно найти их на сайте www.coleurop.be.). Стипендия правительства Польши предусматривает не только оплату обучения (14 тыс. евро), но и

практической конференции "Проблемы менеджмента в российском спорте". - Работу Минспорта он (Грызлов) назвал непрофессиональной и провальной".
       По словам Иоффе, старая система, которая не имела "цельной концепции", уже изжила себя. Профессор подчеркнул, что для построения новой системы нужны специалисты, которых практически нет в спортивных структурах.
       "Кто будет создавать и строить новую систему? Менеджеры из Министерства спорта? Они с этим не справятся. В этой ситуации необходимо объявлять тендер", - заметил Иоффе.
       При этом органы государственной власти не должны пренебрегать сотрудничеством с представителями высших учебных заведений, которые готовят специалистов в сфере управления спортом, в том числе менеджеров уровня национальных сборных.
       Примером успешного бизнес-администрирования

семинар "Практика внедрения бюджетирования и управленческого учета" .
       В ходе проведения семинара будут обсуждаться вопросы, связанные с основами корпоративных финансов, управленческим учетом в компании на основании международных стандартов, с методологией управленческого учета, бюджетированием и управленческим учетом, оргструктурой компании и автоматизацией управленческого учета.
       16 апреля будет организован семинар "Финансовый анализ деятельности предприятия"
       В рамках семинара будут рассмотрены следующие ключевые вопросы:
       Как сохранить платежеспособность? В кризисный период на первый план выходят задачи сохранения финансовой устойчивости и ликвидности предприятия.
       Как остаться в зоне прибыли, и расширить ее?
       Как провести сравнительный финансовый анализ различных сценариев развития?
       Цель семинара:
       Рассмотреть: возможности и техники классического финансового анализа

21 апреля, в преддверии горячих дней на туристическом рынке компания, "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) приглашает руководителей гостиниц, домов отдыха, пансионатов, санаториев и SPA-отелей оценить возможности применения современных ИТ-технологий для комплексного управления предприятиями гостеприимства на бесплатном семинаре "Эффективное управление отелем. Готовимся к высокому сезону".
       В рамках семинара специалисты "БИТ" продемонстрируют функциональные возможности отраслевого решения "БИТ: Отель 8", позволяющего автоматизировать работу службы бронирования, размещения, расчета, бухгалтерии и других служб гостиницы в одном информационном пространстве. При помощи программы можно отслеживать поступление оплаты от гостей, осуществлять операции по бронированию, заселению и выезду гостей, контролировать загруженность и состояние номеров (от необходимости ремонта

АИИС КУЭ? Каков процент от производственной программы заводов приходится на долю заявок подрядчика (эту информацию также можно проверить)? 4. Есть ли у подрядчика филиалы либо структурные подразделения (при реализации территориально-распределенных проектов), которые будут осуществлять сервисное обслуживание? 5. Выполняет ли подрядчик постгарантийное обслуживание? Каков срок гарантийных обязательств по АИИС КУЭ? Каков опыт сервисного обслуживания в пересчете на точки учета по годам? 6. Есть ли опыт согласования документов в различных регулирующих структурах, в том числе смежных субъектах, ФАТРИМ, ГЦИ СИ, ОАО "АТС"? 7. Имеет ли подрядчик положительный опыт реализации АИИС КУЭ на региональном рынке? 8. Гарантирует ли обучение пользователей и

обучения "Делум" провело семинар "Новый порядок технологического присоединения к электрическим сетям. Изменения нормативно-правовой базы в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации 334 от 21 апреля 2009 года О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам совершенствования порядка технологического присоединения потребителей к электрическим сетям".
       Специалисты ОАО "Ленэнерго" подробно рассказали о последних изменениях нормативно-правовой базы российского законодательства в отношении технологического присоединения к электрическим сетям; о мероприятиях по технологическому присоединению (разработка схемы электроснабжения, подготовка и выдача технических условий и другое), о критериях технической возможности технологического присоединения и возможных ограничениях; о процедуре подача заявки, заключение договора, выдача

взаимоотношения со страховыми и туристическими компаниями.Создание комплексной системы регистрации и размещения пациентов позволило существенно снизить издержки и более эффективно управлять комплексом. По итогам внедрения системы были достигнуты следующие результаты: повысилась эффективность управления Центром; повысилась скорость обслуживания клиентов; появилась возможность получения оперативной и достоверной информации для составления управленческой отчетности.
       "Внедрение системы регистрации и размещения пациентов позволило нам существенно повысить скорость и качество обслуживания клиентов, оптимизировать внутренние бизнес процессы Центра, повысить оперативность получения информации, необходимой для принятия решений. Помимо этого, в планы руководства входит дальнейшее тиражирование решения на строящийся второй корпус, концепция которого - отель со SPA-комплексом", - комментирует менеджер проекта со стороны