Бизнес Бухгалтерский учет
Аудиторское заключение по бухгалтерской отчетности Открытого акционерного общества "БетЭлТранс"
Реализуем сельхозпродукцию со скидкой
"Большой театр" автоматизировал учет на базе "1С:Предприятия"
Бизнес Инвестиции
Инвестиционная компания "СИНАРА-Инвест" вступила в ПАРТАД
Министерство финансов Казахстана разместило на KASE 29 июня 12,0 млн МЕУЖКАМ-216 первого выпуска (KZKAKY180016) с маржой 0,01 % над уровнем инфляции
Торговля госбумагами РФ будет переведена на ФБ ММВБ до конца года
Бизнес Крупные компании
ГК ОРСИ расширяет сферу деятельности
"ВТБ Северо-Запад" не будет выплачивать дивиденды за 2008 год
Банк "Центр-инвест начнет размещение облигаций второй серии
Бизнес Обучение и переподготовка
Диплом или "филькина грамота"? Осторожно: "левые" факультеты
СК Оранта Страхование провела ежегодное совещание с бухгалтерами региональных представительств
Специфические метрики для управления ИТ-услугами
Бизнес Реклама и маркетинг
Реклама переходит от эмоций к рациональности
Вадим Григорян выбрал десятку победителей
Google AdWords и контекстная реклама для чайников / AdWords For Dummies
<<   Июнь, 2009   >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30  
Здоровье: Психология и психотерапия за сегодня

Архив рубрики

октябрь 2012
сентябрь 2012
август 2012
июль 2012
июнь 2012
май 2012
апрель 2012
март 2012
февраль 2012
январь 2012
декабрь 2011
ноябрь 2011
октябрь 2011
сентябрь 2011
август 2011
июль 2011
июнь 2011
май 2011
апрель 2011
март 2011
февраль 2011
январь 2011
декабрь 2010
ноябрь 2010
октябрь 2010
сентябрь 2010
август 2010
июль 2010
июнь 2010
май 2010
апрель 2010
март 2010
февраль 2010
январь 2010
декабрь 2009
ноябрь 2009
октябрь 2009
сентябрь 2009
август 2009
июль 2009
июнь 2009
май 2009
апрель 2009
март 2009
февраль 2009
январь 2009
декабрь 2008
ноябрь 2008
октябрь 2008
сентябрь 2008
август 2008
БОСС (Москва) , N006 30.6.2003
       САМОПОДГОТОВКА.
       ЛИДЕР И КОМАНДА
       КНИГИ
       Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства. -
       Минск: Новое знание, 2002. - 250 с. Учебное пособие систематизирует знания в области управления персоналом; раскрывает концептуальные и теоретические основы лидерства: его роль в системе управления организацией, влияние на развитие предприятия, зависимость его эффективности от ситуации. Большое внимание уделяется стилю лидерства. В отдельных главах описываются особенности американской и японской моделей управления.
       Галкина Т.П.
       Социология управления: от группы к команде. -
       М.: Финансы и статистика, 2001. - 224 с. В учебном пособии рассматриваются различные виды групп, методы формирования эффективных групп и команд, в том числе управленческих; организационное развитие и организационная культура; Файро-метод. Содержатся практические задания.
       Максвелл Д.
       21 неопровержимый закон лидерства. -
       СПб.: Попурри, 2001. - 287с.
       Книга представляет собой сборник комментированных принципов, образующих фундамент лидерства в любой области.
       Яхонтова E.С.
       Эффективность управленческого лидерства. -
       М.: Теис, 2002. - 501 с. Представлена модель эффективного управленческого лидерства, которая основана на глубоком анализе современных отечественных и зарубежных исследований в области менеджмента и психологии лидерства. Автор знакомит читателей с актуальными проблемами управления организацией и предлагает практическую технологию повышения эффективности влияния менеджера на результативность деятельности организации.
       Бланшар К.
       Одноминутный менеджер строит высокоэффективную команду. -
       СПб.: Попурри, 2002. - 160 с. В книге изложены идеи, касающиеся и решения вопросов лидерства, и работы менеджера по созданию высокоэффективных команд, групп или бригад из производственных кадров.
       Филонович С.Р. Модульная программа для менеджеров. Модуль 9. Лидерство и практические навыки менеджера. -
       М.: ИНФРА-М, 2000. - 274 с. Автор раскрывает актуальные для российских менеджеров проблемы лидерства в процессе управления, выработки и развития профессиональных навыков. ***
       СТАТЬИ
       Шекшня СВ.
       Лидерство в современном бизнесе. -
       Управление персоналом. - 2003. N 4. http://www.top-personal.ru/editions
       На сайте помещен отрывок из книги С.В. Шекшни, посвященный вопросам лидерства в глобальном мире, особенностям русского стиля лидерства, качествам эффективного лидера и т. д.
       Жариков E.G.
       Лидерские технологии - технологии влияния.
       http://www.kadrovik.ru/modules.php7module= content&op=articleread&catid=7&articleid=179 -
       Справочник по управлению персоналом. -
       2002. N 4.
       Статья посвящена проблеме лидерства в организации, приемам, методам, средствам психологического воздействия на окружающих.
       Ксенофонтова Е.
       Это модное слово "команда".
       http://www.e-xecutive.ru/publications/ aspects/article_1518
       В материале обсуждаются вопросы командообразования в современной компании, предлагаются различные определения команды, выделяются существенные для группы признаки ("работа вместе", "регулярное взаимодействие", "общее видение ситуации"). Особое внимание уделяется ошибкам руководителей при создании команды.
       Щербаков Б. Командный успех.
       http://www.ko.ru/document.asp?d_no=6332 Описывается процесс создания эффективной команды, раскрываются три его основные фазы (определение целей и модели управления; формализация регулирующих правил взаимодействия и контроля; набор персонала и отладка системы). Рассматриваются качества, необходимые людям, готовящимся работать в успешной команде.
       Вязигин А.
       Задачка для лидера: как зажечь других и самому не сгореть?
       http://www.mybiz.ru/post/10182/default.asp В статье рассматриваются наиболее актуальные вопросы: как пробудить в сотрудниках заинтересованность в успехе фирмы; как завоевать популярность среди подчиненных и лучше узнать их; что делать, если сотрудники игнорируют распоряжения руководителя, и т. д. ***
       САЙТЫ
       www.business.rin.ru
       Информационный портал, охватывающий практически все аспекты бизнеса. Рубрика "Управление персоналом" содержит статьи, посвященные ключевым моментам эффективного лидерства: как добиться максимальной отдачи от своих сотрудников, как превратить их в команду единомышленников, основание и порядок увольнения работников, критерии оценки персонала и т. д.
       www.psy.rin.ru
       Сайт, посвященный психологии, содержит раздел "Психология и менеджмент", в котором помещены статьи об особенностях мотивации персонала, делегировании полномочий, обучении сотрудников, психологических особенностях личности российского предпринимателя, психологических закономерностях управленческой деятельности, стилях управления и пр.
       www.kadrovik.ru
       Сайт Всероссийского кадрового конгресса, который является постоянно действующей открытой информационно-коммуникационной площадкой, объединяющей профессионалов в области управления человеческими ресурсами. Содержит статьи по вопросам управления персоналом, в том числе материалы журналов "Справочник по управлению персоналом" и "Справочник кадровика". ***
       УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ
       Тренинг "Лидерство и стили руководства".
       http://www.personalupgrade.ru/training.php? с=78
       Тренинг, проводимый компанией Personal Upgrade, адресован руководителям различных уровней. В программе занятий: природа лидерства; его стили ("указание и объяснение", "внушение", "участие", "передача полномочий"); определение уровня компетенции сотрудников.
       Обучающиеся ознакомятся с нормами профессиональной и личностной зрелости, получат информацию о существующих видах руководства, научатся выбирать наиболее оптимальный стиль для каждой конкретной ситуации, смогут проработать указанные стили в группе и применить их на практике.
       Тренинг "Формирование команды".
       http://www.personalupgrade.ru/training.php?c=60 Целью тренинга компании Personal Upgrade является повышение качества рабочей группы путем совершенствования межличностных отношений, выработки навыков совместного решения проблем, формирования групповых норм и ценностей.
       В программе тренинга: принципы построения успешной команды; организация продуктивной работы (распределение обязанностей и ролей в команде, "болезни роста" и их преодоление, механизмы общения и взаимовлияния в команде, конфликты и их разрешение); отношения команды и лидера (использование позитивной и негативной власти, действия лидера при снижении эффективности работы команды); командные способы решения проблем.
       Тренинг "Ситуационное лидерство".
       http://www.starpersonnel.ru/training/42.html Компания STAR Personnel Ltd. проводит тренинг, одной из основных задач которого является обучение лидера работе с командой: ее созданию, укреплению и увеличению эффективности командной деятельности. Особое внимание уделяется стилям лидерства (директивный, побуждающий, поощряющий, делегирующий) и вопросам мотивации (среднестатистическая мотивация и демотивация, подбор соответствующих методов мотивации сотрудников, "минутное поощрение" и т. д.). Одна из тем тренинга посвящена разрешению конфликтов в команде (этапы конфликтов, типы реакций на конфликтные ситуации, программа действий в конфликтных ситуациях и пр.).
       Тренинг "Формирование команды".
       http://www.trainings.ru/trainings/2033 Учебно-консалтинговый центр Института Экономики и Финансов "Синергия" при РЭА им. Г. В. Плеханова проводит трехдневный корпоративный тренинг, посвященный командной работе. В процессе занятий раскрываются признаки командной деятельности, влияние на нее миссии и целей организации, взаимодополняющие навыки, необходимые участникам командной работы, а также навыки эффективного решения проблем. Дается классификация команд, основанная на выделении в качестве индикатора рода деятельности, приводится их типология (основные психологические характеристики таких типов команд, как "комбинат", "клика", "кружок", "команда"). Особое внимание уделяется этапам командообразования, использованию психодиагностики для создания команды, подходам к ее формированию (целеполагающий, межличностный, ролевой, подход через решение проблем).
       Семинар "Управленческая команда: мифы и реальность".
       http://www.trainings.ru/trainings/2076 Цель семинара консалтинговой группы "Системы Эффективных Технологий" - дать четкое представление о том, что такое управленческая команда, и раскрыть принципы построения эффективной команды. Особое внимание уделяется проблемам управления организацией и управленческой командой (формальная и неформальная структуры управления, постановка целей, критерии эффективности, согласование интересов, принятие ответственности при заключении контрактов, последствия отсутствия команды).
       Тренинг "Сплочение и работа в команде".
       http://www.sinerghia.ru/consult_rainings1. htmtr_2504_2003
       Задача тренинга ИЭФ "Синергия" - освоение технологий оптимизации эмоционально-психологического фона в коллективе и совершенствования взаимодействия сотрудников для более эффективного решения профессиональных задач. В него входят такие темы, как управленческие и психологические аспекты формирования команды, влияние миссии и целей организации на командную работу, основные подходы к формированию команды. На тренинге затрагивается ряд важных вопросов, в частности диагностика и коррекция динамических характеристик работы команды, моделирование этапов развития, способы эффективного совместного решения проблем.
.Автор
       Мария ТУЧИНА

Новости

Как не сделать из мальчика гея MIGnews.com.ua 15:06
Как происходит формирование сексуальной ориентации человека, так до сих пор и не выяснено. И хотя постоянно проводятся различные исследования и выдвинуто уже несколько теорий на этот счет - генетическая, неврогенная, эндокринная, эмбрионная, психоаналитическая - все же надо признать, что полученные результаты противоречивы. И определенности в этом вопросе, увы, нет. А, значит, нет и единственно правильной, научно обоснованной теории.
       Но если подойти к проблеме практически, с позиций повседневной жизни, то можно, пожалуй, говорить исключительно о теории психоанализа Фрейда, пишет SexyWeek.ru.
       В отличие от других исследователей, Фрейд не пытался искать биологические истоки этого явления, а вскрывал его психологические причины. По гипотезе Фрейда, становятся
Все новости

Темы рубрики

  • ПСИХИЧЕСКИЙ
  • ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ
  • ЛИЧНОСТЬ
  • ПСИХОЛОГИЯ
  • ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
  • ИССЛЕДОВАНИЕ
  • ПРАКТИЧЕСКИЙ
  • ПСИХИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ
  • НАУЧНЫЙ
  • ТВОРЧЕСКИЙ
  • ВОСПРИЯТИЕ
  • ЛИЧНОСТНЫЙ
  • ПСИХОЛОГ
  • ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ
  • ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
  • ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
  • СОЦИАЛЬНЫЙ
  • ОБЩЕНИЕ
  • АКТИВНОСТЬ
  • ПСИХОТЕРАПИЯ