и инновационной отраслях.
       Другая налоговая новация Минэкономразвития - снижение пределов ставок налога на прибыль для предприятий, которые отчитываются по упрощенной системе.
       Сейчас верхняя граница ставки этого налога (объектом налогообложения являются доходы минус расходы) составляет 15, с начала 2009 года региональные власти получили право дифференцировать ее до 5 в зависимости от вида бизнеса.
       Минэкономразвития предлагает установить пределы на уровне от 0 до 10.
       В случае, если объектом налогообложения являются доходы малого предприятия, ставка устанавливается на уровне 6. Министерство предлагает снизить ее от 0 до 4.
       Еще одно предложение касается снижения базовой доходности для применения ЕНВД (единый налог на вмененный доход).
       Ранее директор

договору, а ее копия находиться у работника на руках. Подпись работника на оригинале должностной инструкции обязательна. И помните, работодатель не вправе требовать выполнения работ, не обусловленных трудовым договором.
       Не редки ситуации, когда человек принимается на испытательный срок, естественно, за меньшую заработную плату, и растягивается испытательный срок на долгое время. Избежать этого помогает правильно составленный трудовой договор. По общему правилу испытательный срок не может превышать 3- х месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - 6 месяцев. В период испытания на работника распространяются все нормы трудового законодательства