следует взвесить, насколько профиль данной программы (а их только в России десятки) необходим компании. Он советует помнить, что MBA ў программа, ориентированная на топ-менеджеров. Для менеджеров среднего звена и сотрудников рангом ниже предпочтительнее программы повышения квалификации, специально заточенные под интересы конкретного предприятия.
       "В КПМГ основной упор делается на профильное обучение специалистов по программам ACCA, CFA, CPA, CIMA и т. д.", ў рассказывает Михаил Архипов, старший менеджер по персоналу КПМГ в России и СНГ. Для менеджеров же, по его словам, предусмотрено повышение квалификации по программе MBA. Компания полностью компенсирует все расходы на обучение, сдачу экзаменов, связанные с обучением заграничные командировки, а

в прибалтийских розничных сетях. Елена Лунина, экс-директор по закупкам российской розничной сети "Лента", бизнес- консультант по вопросам категорийного менеджмента компании Trade Help, проведет мастер-класс по управлению товарными категориями. Александр Грановский, экс-управляющий ТРЦ "Караван", расскажет о принципах эффективного развития торгово-развлекательных центров. В настоящее время Александр - управляющий партнер Laguarda Low Design&Development. Пер Андерс Фалк, международный консультант по менеджменту, основатель компании Jansen Capital Management и специальный гость форума поделится опытом подбора и обучения персонала по системе Томаса, которую использует компания IKEA. В настоящее время г-н Фалк является консультантом крупнейшей европейской торговой сети "МЕГА" в России.
       ОБЗОРНАЯ ПРОГРАММА ФОРУМА
       2 октября 2008 года

и "внедрение" (коммуникация, обучение). Разные компании специализируются и на разных этапах. Провайдеров, которые с одинаковым качеством делают и первое, и второе, и третье, в России, как и в мире, можно пересчитать по пальцам одной руки. И даже у них, как правило, есть свой "конек" - то, что удается лучше всего.
       Другая причина: для реализации комплексных, масштабных проектов у одного провайдера может не хватить ресурсов. Не так давно мы работали над проектом по обучению руководителей начального звена в крупном производственном холдинге. Задача, которую поставило руководство холдинга, звучала так: не более чем за четыре месяца провести курс обучения базовым управленческим навыкам для 3500

обучение сотрудников, чтобы они умели работать с поставщиками альтернативных ИТ-услуг и извлекать из новых подходов максимальную пользу. Оптимизация ИТ-решений
       Помимо общих подходов к реализации ИТ Gartner предлагает и конкретные технологии. Например, аналитики рекомендуют для усиления взаимодействия ИТ и бизнеса одновременно использовать сервисно-ориентированную архитектуру (SOA) и методику Business Process Management (BPM).
       Уже из определений видно, что эти подходы сильно связаны между собой. Как объяснил Марк Каррельманс, директор Gartner по исследованиям, SOA представляет собой архитектуру приложений, в которой данные и бизнес-логика оформлены в виде снабженных интерфейсом программных модулей (сервисов). Приложения компонуются из сервисов, что обеспечивает гибкость решения. А BPM - это набор управленческих

ведущий консультационных семинаров-практикумов по темам: • "Разработка и реализация стратегии активно растущей компании" • "Проектирование эффективных Холдингов и Групп Компаний" • "Разработка стратегии дистрибуции" • "Работа над ошибками в российском франчайзинге" • "Управление ассортиментной политикой: лучшее из практики". Проводил закрытые корпоративные тренинги и стратегические сессии для компаний Rolsen, Арконада, Wimm-Bill-Dann, Киносфера, Корпорация Логос (Украина) и т.д. Специализация - разработка индивидуальных программ, узко направленных на потребности конкретной компании-заказчика.
       Программа семинара:
       Семинар состоит из нескольких основных блоков.
       БлокN1. Цели семинара
       В этом блоке представлена информация о форме проведения семинара, времени и значении.
       Блок N2. Российский опыт управления ассортиментной политикой: успехи и неудачи.
       Первый блок семинара дает базовую

изменения в законодательстве Украины, позволяющих применять стандартные правила и согласованные процедуры в страховании и перестраховании гражданской ответственности за ядерный ущерб.
       12. Управление деятельностью страховых компаний осуществлять на основании процесса стратегического планирования, унификации бизнес-процессов, эффективного менеджмента качества и сбалансированной системы финансовых показателей.
       13. Учитывая необходимость изучения опыта развития рынков страхования других стран, а также положительные отзывы о работе секции "Развитие национальных рынков страхования. Опыт Франции", продолжить работу секции "Международная практика развития и регулирования страховой деятельности" в рамках IX Международного форума участников страхового ринка.
       14. Подчеркивая, что важнейшим условием успешного развития страховой индустрии является обмен мировым опытом и его применение к национальным

недвижимостью;
       - земельные вопросы, загородная недвижимость;
       - строительство и развитие проектов недвижимости
       - риэлторская деятельность и др.
       Участие в форуме и семинарах платное только для тех участников, которые заинтересованы в донесении информации в рекламных целях. Аккредитованные до 30.09.2008г.слушатели приглашаются для участия в форуме бесплатно
       Форум будет проходить в формате дискуссионного заседания, состоящего из нескольких тематических разделов. В Украине форма бесплатного участия в форуме для профессиональной аудитории предлагается во второй раз. Опыт проведения открытого форума в прошлом осеннем сезоне показал высокую активность участников слушателей и компаний-докладчиков столичного, Днепропетровского, Харьковского, Одесского, Львовского, др., регионов Украины.
       Планируется широкое освещение прессой.
       * С 1.10

и "аборигенами" условна. Сотни российских менеджеров и финансовых служащих уехали на Запад учиться, работали в тамошних банках, а потом получали работу на родине.
       Но существует лишь несколько примеров, когда выходцы из России, достигшие успеха в финансовой сфере США, начали внедрять проекты на российской территории. Самый яркий из них - учредитель и президент инвестиционной компании THOR Олег Батраченко. О биографии этого человека можно судить по тому, где он учился: Батраченко успел окончить экономический факультет МГУ, защитил диссертацию в Московском институте мировой экономики и международных отношений, прошел курс обучения в Нью-Йоркском университете по специальности "Международная экономика" и получил диплом MBA в бизнес- школе

российского стратегического консалтинга. Начиная с 1994 г. мы работаем с компаниями различных отраслей и приобрели богатейший опыт, которым не обладает ни одна консалтинговая компания на российском рынке. Мы обобщили этот опыт и представляем всесторонний подход к увеличению прибыльности российских компаний. Данный подход учитывает также опыт управленческой работы руководителей нашей компании в странах Западной Европы и США, адаптированный к российским условиям.
       Продолжительность: Однодневный семинар, начало семинара в 10.00, окончание в 18.00, перерыв на обед с 13:30 до 14:30. В ходе семинара - две кофе-паузы по 15 минут.
       Стоимость: 14 750 рублей, с учетом НДС
       Язык семинара: английский, с

открытию точки. На таких условиях исследователь от договора отказался.
       - А вы на ее месте как поступили бы?
       - Наверное, так же. У маркетологов есть замечательное выражение - "при прочих равных условиях"; так вот, эти условия постоянно меняются.
       Есть еще причины, по которым взаимодействие бизнеса и исследователя дает не тот результат, на который рассчитывал заказчик. Далеко не всегда клиент может сформулировать техническое задание, и здесь мы опять возвращаемся к общей проблеме бизнеса - отсутствию целеполагания.
       Включите креатив
       - Наталья, сейчас Интернет пестрит объявлениями о проведении семинаров по обучению нестандартным маркетинговым инструментам и методам продвижения. Значит, верно, что эффективность традиционных рекламных каналов падает и, чтобы "зацепить

практическую конференцию "Современный маркетинг клиентского сервиса медиа и рекламы".
       К участию в конференции приглашаются: директора и ведущие специалисты по стратегическому планированию и клиентскому сервису, сотрудники подразделений продаж и маркетинга, финансовой, коммерческой, экономической служб компаний, специализирующихся на предоставлении услуг.
       В ходе конференции будут представлены и обсуждены следующие темы: • Управление качеством клиентского сервиса в рекламных агентствах и медиакомпаниях • Новейшие инструменты маркетинга сервиса и факторы успеха компании на высококонкурентном рынке • Философия организации взаимоотношений компании с потребителями (рекламодателями) • Взаимодействие подразделений компании в реализации рыночной стратегии, матрица ответственности • Виды инновационных стратегий рекламной индустрии: новые виды услуг и сервиса, методы активизации творческого мышления • Миссия и корпоративная

анализ (анализ организации бизнеса), в котором основными направлениями изучения являются: историческое развитие компании, организационная структура, менеджмент, персонал, продажи, закупки, сильные и слабые стороны, сдерживающие факторы; Финансовый анализ дает заключение о способности предприятия приносить доход; Анализ налогового положения бизнеса с целью оценки налогового бремени и возможности налоговой оптимизации; Правовая экспертиза определяет деятельность компании в соответствии с действующими нормативными актами в области гражданского, трудового, корпоративного права; Анализ положения на рынке с целью определения положения компании в конкурентной среде, потенциала и перспективы развития рынка, а также оценивает возможности по развитию компании в соответствии с динамикой рынка; Проверка влияния компании на окружающую среду - изучение

колебания курсов валют тоже отразились на себестоимости.
       - Является ли это подорожание критическим?
       - Да. Помимо роста издержек есть и другой фактор, влияющий на прибыльность бизнеса. Одна из специфик винной отрасли - это то, что мировое производство превышает мировое потребление вина. Из-за излишков вина очень многие производители вынуждены сдерживать или снижать цены, иначе они не смогут достичь должного объема продаж. В результате их доходность падает.
       - Какой выход из этой ситуации? Активный рост на развивающихся рынках?
       - Выход - обучение, развитие вкуса у потребителя. Таким образом можно увеличить объем продаж, потому что человек, разбирающийся в вине, купит лучшее вино, более дорогое. Это самый серьезный фактор. И

влияние на молодых людей.
       Анкета для консультаций содержит вопросы об образовании и неформальном обучении, трудоустройстве, дискриминации, социальной интеграции и волонтерской деятельности молодых людей.
       Результаты опроса буду приняты во внимание европейскими политиками с тем, чтобы подготовить конкретные мероприятия по интеграции молодежи в общество, трудоустройству, улучшению уровня жизни и гражданского участия в общественной жизни. Консультацию можно найти по ссылке http://ec.europa.eu/youth/youth-policies/doc1220_en.htm
       Языки
       Европейцы празднуют день языков
       23 сентября Европейская Комиссия пригласила журналистов встретиться с ее полиглотами. Некоторые из них изучают и практикуют более 20 языков. Эти полиглоты поделились своим опытом изучения языков. Также на встрече

результате анализа показателей из каждой пары формируется набор стратегий. Стратегии именуются по названию анализируемых внутренних и внешних обстоятельств. Так при анализе пары факторов "Силы - возможности" формируется группа стратегий, которая относится к типу "стратегии SO". Для другой пары факторов "Силы - угрозы" создается группа "стратегии ST" и т.д.
       Cтратегии WT слабости - угрозы (mini-mini): Цель любой из стратегий вида WT состоит в том, чтобы минимизировать слабости и угрозы.
       Стратегии WO слабости - возможности (mini-maxi): Стратегии данной группы пытаются минимизировать слабости и одновременно максимизировать возможности.
       Стратегии ST cилы - угрозы (maxi-mini): Цель данных стратегий состоит в том, чтобы максимально развить силы, и минимизировать угрозы.
       Стратегии

зависимость позитивного имиджа организации от позитивного имиджа ее руководителя, - говорит модератор практикума, глава правления UAPR, директор по корпоративным коммуникациям компании Microsoft Ярына Ключковская. - Интернет, корпоративные сайты и личные блоги стали сегодня мощным каналом коммуникации компании с ее целевой аудиторией. Как правильно использовать эти каналы для продвижения первых лиц компании и самой компании - об этом мы и поговорим в ходе практикума".
       К участию в дискуссии приглашены старший вице-президент по интернет- стратегии и маркетингу Ogilvy 360 Digital Influence Рохит Бхаргава, директор по персоналу "Джей Ти Интернешнл Украина" Филипп Рыбаков, маркетинг-менеджер социальной сети Profeo.UA Оксана Завойко, главный редактор ITC.UA, консультант по

53 миллиона рублей. В основном, полученные средства вузы, НИИ и предприятия направляют на приобретение новейшего оборудования, причем 95% из них приходятся именно на фундаментальные исследования в сфере наноиндустрии. Предусмотрено создание венчурного фонда инвестиций в малые предприятия в научно-технической сфере Челябинской области, на реализацию этого проекта область направила 120 миллионов рублей. Такую же сумму министерство экономического развития получило из федерального бюджета. Параллельно в регионе ведется обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров, задействованных в инновационной сфере. Правда, на сегодняшний день количество работников, ведущих инновационные разработки, составляет всего 136 человек, из них 58% имеют ученую степень.
       В целом, в тринадцати организациях Южного Урала

Совет по аудиторской деятельности при Минфине РФ дополнил Временные основные критерии оценки письменных работ при сдаче квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора. В них внесены разделы, посвященные критериям оценки решений практических задач по аудиту.
       В ближайшее время уточненные критерии оценки работ будут размещены на официальном сайте Минфина в разделе "Аудиторская деятельность - Аттестация и повышение квалификации аудиторов

в зависимости от абонентского стажа и суммы средств, потраченных на услуги связи, могут получать бесплатные минуты, SMS и ММS.
       Абонентский "стаж"
       Бонус
       больше 6 месяцев
       10 SMS + 10 ММS + 10 минут
       больше 1 года
       15 SMS + 15 ММS + 15 минут
       больше 2-х лет
       20 SMS + 20 ММS + 20 минут
       Программа лояльности для бизнес-клиентов "Киевстар Бизнес Клуб" предполагает 5% скидки от суммы счета. Она дает возможность аккумулировать скидки и использовать их по усмотрению абонента на приобретение новых мобильных терминалов, или в виде средств на мобильный счет. Эта программа лояльности начинает действовать для бизнес-клиентов с 6-месячным абонентским стажем.
       Она сказала "мама", и

виновным в вымогательстве и незаконном обороте наркотиков.
       * В мировом участка Пресненского суда назначены предварительные слушания по иску 16 менеджеров ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" о защите трудовых прав. Ответчиками по иску выступают Роберт Дадли и члены совета директоров компании, избравшие его председателем правления ОАО "ТНК-ВР Менеджмент". Истцы выдвигают ряд претензий социального и управленческого характера, которые, по их мнению, негативно влияют на ситуацию в компании.
       * Газета "Ведомости" проведет IV ежегодную конференцию "Рынки капитала. Россия на фоне мирового финансового кризиса". В числе участников - вице- премьер - министр финансов РФ Алексей Кудрин, первый заместитель председателя Банка России Алексей Улюкаев (9.00 - регистрация, "Марриотт Гранд Отель", тел

например, "Патэрсон". В 2009 2010 гг. сети супермаркетов будут развиваться медленнее, чем раньше, из-за потери конкурентоспособности по отношению к гипермаркетам. Причем основное развитие будет продолжаться на арендованных площадях.
       А сети формата экономичный супермаркет, дискаунтер и "магазин у дома" провели крупные сделки по приобретениям, слияниям и поглощениям региональных сетей, и в ближайшие годы сети этих форматов будут придерживаться прежней стратегии. Сдерживающие факторы
       Региональную экспансию розничных сетей сдерживает в основном недостаток квалифицированных и готовых к обучению кадров в регионах, а также высокие издержки на подбор и обучение персонала. Кроме того, экспансии мешают проблемы с переносом стандартной ассортиментной матрицы и ценовой политики в

осуществляющими государственное регулирование рынков финансовых услуг, и потребители финансовых услуг. Также предлагается, что другими законами могут быть определены участники рынка финуслуг. Напомним, что ныне круг лиц, на которых распространяется действие закона, то есть - участников рынка финуслуг, ограничивается "юридическими и физическими лицами - субъектами предпринимательской деятельности, имеющими на законных основаниях право предоставлять финансовые услуги на Украине, и потребителями этих услуг".
       Также предлагается законодательно дать определение понятию "корпоративное управление в финансовом учреждении", под которым стоит понимать систему корпоративных отношений, с помощью которых собственники финучреждения, созданного в форме хозяйственного общества, направляют и контролируют ее деятельность с учетом законных прав заинтересованных лиц (работников, потребителей финуслуг

налогооблагаемую базу, включая зарплату и стоимость имущества, настолько снижаются все налоги; насколько уменьшил свою налогооблагаемую базу - настолько увеличиваются все налоги);
       - возмещение государством процентной ставки за кредит для нового строительства или технического перевооружения производства до уровня 50% от рентабельности данного вида деятельности;
       - полное освобождение от налогов той части прибыли, которая идет на:
       а) научно-исследовательские, опытно-конструкторские работы и внедрение новой техники;
       б) повышение комплексности использования сырья и отходов;
       в) содержание объектов профессионально-технического обучения молодежи с достойной оплатой труда преподавателей (минимум на 1/3 выше заработка в соответствующих цехах предприятия) и достойной стипендией хорошо обучающимся (минимум 60% от заработка работника первого разряда);
       г

Новая система поможет обезопасить отрасль от компаний, предоставляющих некачественные услуги. Именно для защиты туристов на Урале и решили провести своеобразную аккредитацию организаций, которые занимаются туристическим бизнесом. Чтобы попасть в список добросовестных турфирм, организации нужно пройти сертификацию услуг, а сотрудникам - специальное обучение. По задумке организаторов и создателей очередного "знака качества", в реестр войдут только фирмы, отличающиеся своей открытостью, добропорядочностью и хорошим рейтингом на рынке.
       - На аккредитацию туристические компании с начала недели уже подали более десяти заявок. Участие в проекте станет своеобразным знаком качества для турфирмы, - рассказала на пресс-конференции вице-президент Уральской ассоциации туризма Наталья Ларионова.
       Каких-либо ограничений для аккредитации нет - ее может

сейчас обсуждаются на Онлайн- семинаре для бухгалтеров на www.ligazakon.ua. На вопросы посетителей отвечает Сергей Ильяшенко, главный редактор журнала "Строительная деятельность", директор по консалтингу компании "ВЕГА консалтинг", сертифицированный специалист ГКЦБФР в сфере торговли ценными бумагами.
       Так, одного из посетителей заинтересовал вопрос о налогообложении товара,
       закупаемого и продаваемого в том числе у иностранных поставщиков на условиях предоплаты. Для целей бухгалтерского учета балансовая стоимость импортного товара в гривне пересчитывается, исходя из валютного курса НБУ, действующего на дату перечисления предоплаты.
       В налоговом учете валовые расходы по импортированному товару формируются в сумме балансовой стоимости валюты, перечисленной поставщику-нерезиденту в качестве оплаты за такие товары

Петр Мостовой
       академик Академии проблем безопасности, обороны и правопорядка, арбитр Комиссии РСПП по корпоративной этике, адвокат, директор кингисеппского филиала московской коллегии адвокатов
       Законопроект 'Об оказании квалифицированной юридической помощи' подготовлен в Совете федерации и в ближайшее время будет внесен в Госдуму. Могли бы Вы прокомментировать, насколько такой законопроект важен для России ?
       Я считаю, что это очень полезный инструмент, не просто из корпоративных интересов адвокатского сословия, а с точки зрения общего состояния правовой сферы в нашей стране, поскольку это затронет, на самом деле, всю судебную систему. Безусловно, это только один из необходимых шагов для того, чтобы у нас оформлялась эта сфера деятельности

плановую осеннюю аттестацию своих сотрудников.
       Аттестация показала, что 58% сотрудников в составе агентства соответствует квалификации Специалист по PR наивысшего, 1 разряда; 10% сотрудников получили 2 разряд; 32% - 3-й. Сотрудники, работающие в компании 5 и более лет, составили 24,5%, от 3 до 5 лет - 27%.
       Единая система аттестации сотрудников агентства, позволяющая оценивать профессиональный уровень менеджеров нижнего, среднего и высшего звена, проходит в агентстве два раза в год. Аттестация менеджерского состава является неотъемлемой частью системы управления кадрами Pro-Vision.
       Система управления кадрами позволяет оптимизировать процессы быстрорастущей компании и усилить мотивацию сотрудников к профессиональному росту. Специальная аттестационная система, учитывающая специфику работы менеджеров в

академиков) и членов-корреспондентов. "Академией" присваиваются почетные звания "Заслуженный деятель науки АБОП" и "Заслуженный юрист АБОП" с вручением соответствующих нагрудных знаков и удостоверений, тогда как Указом Президента России установлены почетные звания "Заслуженный деятель науки Российской Федерации" и "Заслуженный юрист Российской Федерации". Диссертационным советом и высшим аттестационным комитетом "псевдоакадемии" присваиваются ученые степени и ученые звания (доктор наук, кандидат наук, профессор, доцент). Выявлено, что образцы этих дипломов и аттестатов имеют сходство с дипломами и аттестатами государственного образца, что не исключает их использование в качестве таковых. По данным Генпрокуратуры РФ, сотрудникам "академии" выдаются служебные удостоверения, имеющие сходство с удостоверениями государственного образца, что "создает условия